卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉資料

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關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)力
課程簡介：
1949年10月1日的宣告，證實了一只獅子率領(lǐng)的羊群戰(zhàn)勝了一只羊率領(lǐng)的獅群，這是表明關(guān)鍵人物，對企業(yè)革命所起的作用無庸質(zhì)疑。那么，在組織中起關(guān)鍵作用的領(lǐng)導(dǎo)者是用什么力量領(lǐng)航遠行的巨舟呢？又是如何激勵組織創(chuàng)造高績效呢？
鐘老師將與您一同分享提升領(lǐng)導(dǎo)力的核心能力：
★ 您的企業(yè)是人治還是法制，是心治還是無為而治。 卓越的領(lǐng)導(dǎo)者致力于系統(tǒng)的建設(shè)，而不靠能人做死事。用系統(tǒng)來提高群體的執(zhí)行力。
★ 昨天、今天、明天是績效考核的基礎(chǔ)，而公開、公平、公證是績效考核的關(guān)鍵。平庸的領(lǐng)導(dǎo)秋后算帳，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)與時俱進。
★ 您的角色千差萬別，您面臨的事件錯綜復(fù)雜，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者懂得：運用四種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式領(lǐng)導(dǎo)不同的下屬。
★ 發(fā)展才是硬道理，即要發(fā)展企業(yè)，更應(yīng)發(fā)展員工。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者把同事發(fā)展成為同志。
★ 員工能不能把事情做好，取決于兩點：一是他會不會做，二是他想不想做，因此領(lǐng)導(dǎo)者最重要的兩件事就是：教他會做，激勵他想做！
★ 普通的領(lǐng)導(dǎo)者讓下屬崇拜自己，優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者讓下屬自己欣賞自己。
★ 適當(dāng)?shù)募�勵可以讓白癡變天才！


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培訓(xùn)關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

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