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新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn) |
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網(wǎng)易裁員事件引發(fā)的思考：5點建議，越早懂..
這兩天，一篇《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢！》的文章獲得廣泛關(guān)注。
今天網(wǎng)易針對此事，也發(fā)布了聲明，騰訊科技轉(zhuǎn)載了此文《剛剛，網(wǎng)易道歉了》。
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病假、醫(yī)療期、停工留薪期相關(guān)問題解答
1、概念區(qū)分 病假：指勞動者患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、出具證明并獲本單位主管部門或領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，停止工作治療疾病或休息的假期。 醫(yī)療期：指用人單位職工因患病或非因工負(fù)...
新員工試用期內(nèi)，企業(yè)如何做好風(fēng)險管控
在新員工試用期之內(nèi)，企業(yè)往往會存在哪些風(fēng)險，比如選錯人帶來的經(jīng)營風(fēng)險、泄密風(fēng)險，因為試用考核、薪資等導(dǎo)致的勞動法律風(fēng)險等等，具體該如何預(yù)防及應(yīng)對?如何降低新員工試用期內(nèi)的用人風(fēng)險? ...
新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn),勞動合同法培訓(xùn)課程推薦
課程對象：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。
2025年8月28-29日 深圳（B單元） | 2025年9月18-19日 上海（A單元）
2025年9月25-26日 廣州（A單元） | 2025年10月24-25日 北京（A單元）
2025年10月30-31日 廣州（B單元） | 2025年11月21-22日 上海（B單元）
2025年11月27-28日 深圳（A單元） | 2025年12月19-20日 北京（B單元）
2025年12月25-26日 深圳（B單元）
課綱下載：《《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧》.doc
2025年8月28-29日 深圳（B單元） | 2025年9月18-19日 上海（A單元）
2025年9月25-26日 廣州（A單元） | 2025年10月24-25日 北京（A單元）
2025年10月30-31日 廣州（B單元） | 2025年11月21-22日 上海（B單元）
2025年11月27-28日 深圳（A單元） | 2025年12月19-20日 北京（B單元）
2025年12月25-26日 深圳（B單元）
課綱下載：《《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧》.doc課程名稱：最新HR必備勞動合同法律知識及風(fēng)險防控(畢老師)
課程對象：HR從業(yè)者、員工關(guān)系管理者、企業(yè)法務(wù)/調(diào)解人員、工會成員、企業(yè)中高層管理者等。
2025年8月18-19日 深圳 | 2025年10月26-27日 深圳
2025年12月12-13日 深圳
課綱下載：《最新HR必備勞動合同法律知識及風(fēng)險防控》.doc
2025年8月18-19日 深圳 | 2025年10月26-27日 深圳
2025年12月12-13日 深圳
課綱下載：《最新HR必備勞動合同法律知識及風(fēng)險防控》.doc課程名稱：最新十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應(yīng)對(畢老師)
課程對象：HR從業(yè)者、員工關(guān)系管理者、企業(yè)法務(wù)/調(diào)解人員、工會成員、企業(yè)中高層管理者等。
2025年9月18-19日 深圳
2025年11月13-14日 深圳
課綱下載：《最新十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應(yīng)對》.doc
2025年9月18-19日 深圳
2025年11月13-14日 深圳
課綱下載：《最新十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應(yīng)對》.doc課程名稱：年終考核、年終結(jié)算、年終離職等勞動用工法律風(fēng)險防范策略(鐘永棣)
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- 社會保險法和新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風(fēng)險規(guī)避（程良奎）2011年8月18-20日 上海 | 2011年8月25-27日 北京
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