勞動(dòng)合同解除培訓(xùn)

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勞動(dòng)合同解除的三種類型
...強(qiáng)制性規(guī)定即可。　　若是用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　二、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同　　即具備法律規(guī)定的條件時(shí)，勞動(dòng)者享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，也無須征得用人單位的同意。具體又可以分為預(yù)告解除和即時(shí)解除。　　1、預(yù)告解除　　概念：即勞動(dòng)者履行預(yù)告程序后單方解除勞動(dòng)合同。　　兩種情形：(1)勞動(dòng)者提前30日以書面形式...

解讀八：勞動(dòng)合同解除或終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總體成..
...定解除勞動(dòng)合同的； (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； ...

勞動(dòng)合同解除培訓(xùn)課程推薦

課程名稱：徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動(dòng)合同解除的核心要點(diǎn)解析(多名嘉賓)

課程對(duì)象：企業(yè)董事長、總經(jīng)理；企業(yè)法律事務(wù)部、合同管理部、戰(zhàn)略發(fā)展部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、人力資源部、黨委組織部等相關(guān)負(fù)責(zé)人；企業(yè)人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員；工會(huì)干部；法務(wù)人員、律師及相關(guān)管理人員等。

2025年4月25日  深圳

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課程名稱：勞動(dòng)合同解除、終止全流程管理及集體勞動(dòng)關(guān)系處理操作要點(diǎn)(夏利群)

課程對(duì)象：總經(jīng)理；人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管；法務(wù)顧問；業(yè)務(wù)線管理人員及其他相關(guān)專業(yè)人士……

2019年4月26日   上海豫園萬麗大酒店

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課程名稱：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動(dòng)合同解除過程中55個(gè)核心要點(diǎn)解析(律師團(tuán)隊(duì))

2019年1月22日    北京珀麗酒店 
09:00-17:00

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課程名稱：勞動(dòng)合同解除技巧——五階段、三溝通與心理分析技術(shù)(畢春秋)

課程對(duì)象：董事長、股東、企業(yè)中高層、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、總裁/總經(jīng)理助理

2015年8月21-22日 上海

課綱下載：《勞動(dòng)合同解除技巧——五階段、三溝通與心理分析技術(shù)》.doc

課程名稱：勞動(dòng)合同解除全程風(fēng)險(xiǎn)管理(劉昊斌)

課程對(duì)象：企業(yè)各級(jí)管理層，人力資源部，法務(wù)部等及其相關(guān)人員

2015年8月21日 北京千禧大酒店

課綱下載：《勞動(dòng)合同解除全程風(fēng)險(xiǎn)管理》.doc

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