企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防控與裁員策略、補(bǔ)償金計(jì)算誤區(qū)與勞動(dòng)爭(zhēng)議防范課綱

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關(guān)鍵詞：企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防控,勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)爭(zhēng)議防范,補(bǔ)償金計(jì)算,企業(yè)裁員策略
課程簡(jiǎn)介：(梁艷松主講)
1、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,企業(yè)員工關(guān)系管理的特點(diǎn)
 2、新勞動(dòng)合同法實(shí)施后,員工的主要心理訴求--個(gè)人意識(shí)與法制意識(shí)的"蘇醒"
 3、"員工關(guān)系管理危機(jī)"的處理重點(diǎn)--如何預(yù)防及控制危機(jī)？


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預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，解決疑難——在大趨勢(shì)下提升企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與預(yù)防及應(yīng)訴技巧的新思維

企業(yè)與法律

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基于“法理情”的員工關(guān)系突發(fā)事件處理實(shí)務(wù)

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