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人力資源法規(guī)培訓(xùn) |
網(wǎng)易裁員事件引發(fā)的思考：5點(diǎn)建議，越早懂..
這兩天，一篇《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng)！》的文章獲得廣泛關(guān)注。
今天網(wǎng)易針對(duì)此事，也發(fā)布了聲明，騰訊科技轉(zhuǎn)載了此文《剛剛，網(wǎng)易道歉了》。
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九條員工加班規(guī)則不弄清，小心吃官司
日前，有調(diào)查顯示，72.6%的受訪者平均每周加班1次及以上。具體來(lái)說，每周加班5次或5次以上的占5.6%，每周加班3～4次的占23.1%，每周加班1～2次的占43.9%。相信很多人都有加班加點(diǎn)的經(jīng)...
病假、醫(yī)療期、停工留薪期相關(guān)問題解答
1、概念區(qū)分 病假：指勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、出具證明并獲本單位主管部門或領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，停止工作治療疾病或休息的假期。 醫(yī)療期：指用人單位職工因患病或非因工負(fù)...
新員工試用期內(nèi)，企業(yè)如何做好風(fēng)險(xiǎn)管控
在新員工試用期之內(nèi)，企業(yè)往往會(huì)存在哪些風(fēng)險(xiǎn)，比如選錯(cuò)人帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、泄密風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)樵囉每己恕⑿劫Y等導(dǎo)致的勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)等等，具體該如何預(yù)防及應(yīng)對(duì)?如何降低新員工試用期內(nèi)的用人風(fēng)險(xiǎn)? ...
2025年8月28-29日 深圳（B單元） | 2025年9月18-19日 上海（A單元）
2025年9月25-26日 廣州（A單元） | 2025年10月24-25日 北京（A單元）
2025年10月30-31日 廣州（B單元） | 2025年11月21-22日 上海（B單元）
2025年11月27-28日 深圳（A單元） | 2025年12月19-20日 北京（B單元）
2025年12月25-26日 深圳（B單元）
課綱下載：《《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧》.doc2025年8月18-19日 深圳 | 2025年10月26-27日 深圳
2025年12月12-13日 深圳
課綱下載：《最新HR必備勞動(dòng)合同法律知識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防控》.doc2025年9月18-19日 深圳
2025年11月13-14日 深圳
課綱下載：《最新十大勞動(dòng)爭(zhēng)議疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題全解與應(yīng)對(duì)》.doc2025年12月05日 廣州
課綱下載：《年終考核、年終結(jié)算、年終離職等勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略》.doc2025年9月20日 深圳 | 2025年11月15日 深圳
課綱下載：《最新企業(yè)解除勞動(dòng)合同的協(xié)商談判及其法律實(shí)務(wù)》.doc- 離職、跳槽人員的法律管理（李偉）2014年7月25日 北京海淀區(qū) 一天 9:00-16:30
- 企業(yè)與法律（徐松林）2013年11月10、24日 東莞 （說明：該課程分2天進(jìn)行）上午9:30-12:30 下午14:00-17:00
固話：020-34071250、34071978 值班手機(jī)：13378458028（可加微信） 傳真：020-34071978
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