| 【時間地點】 | |||
| 【培訓講師】 | 吳老師 | ||
| 【參加對象】 | 高層管理者、行政人事管理人員及各職能部門主管等 | ||
| 【參加費用】 | ￥1000元/人 （含講師費、中餐、茶點、資料費、稅費等） | ||
| 【會務組織】 | 森濤培訓網(wǎng)（www.drawell.net）．廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
| 【咨詢電話】 | 020-34071250；020-34071978（提前報名可享受更多優(yōu)惠） | ||
| 【聯(lián) 系 人】 | 龐先生，鄧小姐；13378458028、18924110388（均可加微信） | ||
| 【在線 QQ 】 | 568499978 |  課綱下載 |
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| 【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓，歡迎來電預約！ | ||
課程背景
國家的勞動法律法規(guī)政策是讓企業(yè)盡量減少加班時間，解決盡可能多的就業(yè)人數(shù)；企業(yè)則需要將員工數(shù)量
控制在一定的水平，安排多一點的加班，控制生產(chǎn)的成本；同時，企業(yè)又面臨希望生產(chǎn)一線工人加班時間長一點，降低生產(chǎn)成本，但又不希望中高級技術(shù)管理人員加班太多，支付驚人的加班費。面對這樣的兩種茅盾，政府監(jiān)管不斷加強、勞動者素質(zhì)不斷提高、原材料價格上漲、國際采購商勞動標準要求、制造業(yè)利潤越來越薄等問題。
作為企業(yè)的老板和人力資源工作者，如何降低相關(guān)的人力成本、調(diào)控企業(yè)談季和忙季員工時間安排、合理
配置不同級別員工的加班安排等棘手問題。本次研討會我們?yōu)槟垊趧臃煞ㄒ?guī)專家為您主講，定會令您豁然開朗。
講師介紹
吳老師：知名勞動法律法規(guī)及仲裁專家，曾任職勞動爭議仲裁委員會,從事多年的勞動仲裁工作，長期擔任
勞動仲裁管理官員，處理了大量棘手的勞動爭議案件,專業(yè)的形象已深入人心,深受企業(yè)人力資源管理人士的尊敬。并多次成功處理多家企業(yè)的勞資爭議案例，及他精彩的勞動法規(guī)培訓課程同樣深受企業(yè)及勞動者好評。
講課方式
小班互動式教學/普通話/本次課程是同行業(yè)人士交流最佳機會，請各位多帶名片交流。
課程內(nèi)容
1.如何合法安排員工加班?
2.如何申請綜合計算工時制？
3.如何有效運用綜合計算工時制？
4.如何申請不定時工作制？
5.如何有效運用不定時工作制？
6.中高層管理人員加班工作制度設計技巧
7.技術(shù)研發(fā)人員加班工作制度設計技巧
8.銷售人員加班工作制度設計技巧
9.服務人員加班工作制度設計技巧
10. 如何處理勞動者自愿加班？
11. 如何處理實習學生的加班問題？
12. 如何運用補休降低加班費？
13. 如何設計加班費的基數(shù)？
14. 如何確定綜合計算工時和不定時工作制員工的加班費？
15. 用人單位如何約定支付加班工資的標準？
16. 如何支付計件員工的工資和加班費？
17. 員工追索加班費應履行哪些手續(xù)?
18. 假期員工隨時待命如何處理？
19. 如何降低企業(yè)加班風險？
20. 參會企業(yè)問題解答
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