| 【時間地點(diǎn)】 | 2019年12月19-21日 上海 | ||
| 【培訓(xùn)講師】 | 專家團(tuán) | ||
| 【參加對象】 | 董事長+核心高管團(tuán)隊（每家企業(yè) 8 人） | ||
| 【參加費(fèi)用】 | 128000元/組，每組限8人，每班限6組，不接受個人報名 | ||
| 【會務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)（www.drawell.net）．廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
| 【咨詢電話】 | 020-34071250；020-34071978（歡迎來電咨詢） | ||
| 【聯(lián) 系 人】 | 龐先生，鄧小姐； 工作手機(jī)：13378458028（可加微信） | ||
| 【在線 QQ 】 | 568499978 |  課綱下載 |
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| 【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，歡迎來電預(yù)約！ | ||
簡述：導(dǎo)向沖鋒的績效與激勵機(jī)制設(shè)計--力出一孔，利出一孔。
訓(xùn)戰(zhàn)方式：核心高管團(tuán)隊共創(chuàng)，專家培訓(xùn)—團(tuán)隊研討—專家評審
課程價值：
1、通過戰(zhàn)略解碼導(dǎo)出戰(zhàn)略任務(wù)和戰(zhàn)略指標(biāo)，形成績效考核方案
◇ 掌握戰(zhàn)略解碼工具，將公司戰(zhàn)略解碼到組織績效，實(shí)現(xiàn)外部壓力無衰減的內(nèi)部傳遞。
◇ 掌握組織績效方案設(shè)計，將組織績效與獎金包強(qiáng)關(guān)聯(lián)，牽引掙錢而不是分錢。
◇ 掌握個人績效方案設(shè)計，有效識別奮斗者，績效與激勵聯(lián)動，給奮斗者加滿油。
2、通過導(dǎo)入薪酬包和獎金包機(jī)制，牽引掙獎金而不是分獎金
◇ 掌握工資包設(shè)計方法，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營指標(biāo)與薪酬包的強(qiáng)關(guān)聯(lián)，牽引人均效率與人均薪酬均衡增長。
掌握獎金包設(shè)計方法，獎金包從“自上而下、人為分配”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白韵露稀@取分享”，促使員工將所有努力聚焦到業(yè)務(wù)經(jīng)營與發(fā)展上。
專家陣容 >>
李岳洲
華為公司原營銷線/產(chǎn)品線干部部部長/20年華為經(jīng)歷
管理實(shí)踐&咨詢經(jīng)歷：
20年華為工作經(jīng)驗(yàn)，其中18年人力資源經(jīng)驗(yàn)，先后擔(dān)任華為營銷干部部部長、產(chǎn)品線干部部部長、職位與任職資格管理部部長、研發(fā)體系人力資源部招聘調(diào)配部副部長。主導(dǎo)華為多個人力資源變革項目，是為數(shù)不多全程參與華為人力資源體系構(gòu)建的專家。退休后返聘為華為公司管理顧問。
主要研究與咨詢方向：
戰(zhàn)略人力資源管理/績效管理/激勵與發(fā)展團(tuán)隊/薪酬標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計/變革管理/組織團(tuán)隊運(yùn)作/招聘管理/項目管理。
石春和 華為公司原產(chǎn)品線干部副部長、資深人力資源專家 COE 16 年華為工作經(jīng)歷
從預(yù)研開發(fā)成功轉(zhuǎn)身人力資源管理，參與了華為的整個人力資源變革，特別在招聘調(diào)配、績效管理與激勵、任職資格、領(lǐng)導(dǎo)力等領(lǐng)域，都是實(shí)際參與變革項目并多次獲獎，同時有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，對人力資源管理擁有獨(dú)到的見解和管理理念。
擅長領(lǐng)域：人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，績效管理體系建設(shè)與員工激勵、招聘管理、人力資源制度流程建設(shè)等。
核心課程：《華為人力資源管理優(yōu)秀實(shí)踐》、《價值評估與績效管理》、《華為干部隊伍建設(shè)七步曲》、《績效與薪酬》、《高端招聘實(shí)操》、《華為企業(yè)文化建設(shè)》、《華為核心價值觀解讀》、《任職資格體系建設(shè)及管理》、《以客戶為中心的流程型組織》等。
曾小軍
咨詢中心總經(jīng)理、原雙胞胎集團(tuán)人力資源總監(jiān)
管理實(shí)踐&咨詢經(jīng)歷：
具有豐富的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾在中國500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任人力資源總經(jīng)理等職位，10多年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
業(yè)務(wù)專長包括為成長型企業(yè)和快速發(fā)展期的企業(yè)，提供戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行、流程再造與組織變革、人力資源體系建設(shè)、組織效能診斷與提升、薪酬激勵體系、績效管理等咨詢服務(wù)。熟悉企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理，善于準(zhǔn)確把握客戶需求和問題，提供針對性強(qiáng)的可行性解決方案。
曾服務(wù)的部分知名企業(yè)：
曾小軍先生為多元行業(yè)和不同企業(yè)性質(zhì)的公司提供管理咨詢服務(wù)，近期服務(wù)過的客戶有：方太、美麗田園、江蘇安佑、江西東投、湖南九鼎、九牧王、碧生源、遠(yuǎn)洲集團(tuán)、清華泰豪、公牛集團(tuán)、喜臨門、延鋒江森、牧原股份、上海新農(nóng)等。
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