培訓(xùn)關(guān)鍵詞：培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn),企業(yè)培訓(xùn)管理培訓(xùn)

如何操盤培訓(xùn)項(xiàng)目-從方案設(shè)計(jì)到效果產(chǎn)出(王老師)課程介紹：

課程背景：
    隨著疫情逐步得到有效控制，企業(yè)運(yùn)營(yíng)將會(huì)快速恢復(fù)，年度各項(xiàng)業(yè)務(wù)將會(huì)加速展開，面對(duì)來自業(yè)務(wù)的各項(xiàng)培訓(xùn)需求，培訓(xùn)管理者們?nèi)绾螌⑵滢D(zhuǎn)化為培訓(xùn)任務(wù)？如何設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目方案？并通過項(xiàng)目操盤產(chǎn)出實(shí)效？以及作為培訓(xùn)管理者在數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、在線化快速發(fā)展的當(dāng)下，又如何根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景定位角色、明確任務(wù)與升級(jí)思維和迭代能力……等等，都將是培訓(xùn)管理者要解決的關(guān)鍵問題。

課程目標(biāo)：
    本次課程，以“如何操盤培訓(xùn)項(xiàng)目-從方案設(shè)計(jì)到效果產(chǎn)出”為主題，幫助學(xué)員了解互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)培訓(xùn)的新變化、新特點(diǎn)和新挑戰(zhàn)，清晰認(rèn)知培訓(xùn)的本質(zhì)與產(chǎn)出，以及培訓(xùn)管理者的場(chǎng)景化角色與任務(wù)，找到助力業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值的培訓(xùn)抓手，體驗(yàn)并掌握培訓(xùn)項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)與操盤的方法技巧與案例；并通過企業(yè)分享和學(xué)員交流，幫助學(xué)員學(xué)習(xí)來自企業(yè)的最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從而助力培訓(xùn)管理者加速提升培訓(xùn)操盤能力。

授課形式：
知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、互動(dòng)交流、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。

課程大綱：

一、透視培訓(xùn)：新時(shí)代培訓(xùn)的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)
1. 新變化：客戶需求、教學(xué)方式、產(chǎn)出效果、運(yùn)營(yíng)操盤
2. 新挑戰(zhàn)：需求洞察、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目操盤、效果生成
3. 新應(yīng)對(duì)：培訓(xùn)管理者怎么辦？

二、定義培訓(xùn)：回歸本源看培訓(xùn)
1. 培訓(xùn)究竟要做什么？
 ◇ 培訓(xùn)的緣起、過程與目的
 ◇ 培訓(xùn)的三大場(chǎng)景、六項(xiàng)任務(wù)
2. 培訓(xùn)究竟要產(chǎn)出什么？
 ◇ 培訓(xùn)產(chǎn)出的三個(gè)層面、四個(gè)維度、24項(xiàng)指標(biāo)
3. 培訓(xùn)管理者的場(chǎng)景化角色定位
 ◇ 重新定義培訓(xùn)管理者的角色
 ◇ 培訓(xùn)管理者需升級(jí)迭代的思維與能力
4. 案例分享

三、操盤培訓(xùn)項(xiàng)目：從方案設(shè)計(jì)到效果產(chǎn)出
1. 案例分析：某公司“新主管特訓(xùn)營(yíng)項(xiàng)目方案”
2. 培訓(xùn)項(xiàng)目的操盤體系框架：3個(gè)階段、9項(xiàng)任務(wù)
3. 階段一、培訓(xùn)立項(xiàng)策劃：如何將培訓(xùn)需求轉(zhuǎn)換為培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)
 ◇ 培訓(xùn)項(xiàng)目策劃的任務(wù)與步驟
 ◇ 如何發(fā)掘與識(shí)別業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求？ 
 ◇ 如何將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為培訓(xùn)目標(biāo)？
 ◇ 如何依據(jù)目標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目任務(wù)？
 ◇ 如何謀定確保培訓(xùn)項(xiàng)目成功的承諾和機(jī)制？
 ◇ 如何制作培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃方案？
 ◇ 案例分析講解與分享
4. 階段二、解決方案設(shè)計(jì)：如何調(diào)動(dòng)資源設(shè)計(jì)課程解決方案
 ◇ 解決方案設(shè)計(jì)的任務(wù)與步驟
 ◇ 如何甄選老師
 ◇ 如何鑒別課程
 ◇ 如何選擇教法
 ◇ 如何選定方案
 ◇ 案例分析講解與分享
5. 階段三、項(xiàng)目實(shí)施操盤：如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)達(dá)成目標(biāo)
 ◇ 培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的任務(wù)與步驟
 ◇ 如何制定項(xiàng)目實(shí)施WBS計(jì)劃
 ◇ 如何召開啟動(dòng)會(huì)
 ◇ 如何實(shí)施過程管控
 ◇ 如何評(píng)價(jià)項(xiàng)目效果
 ◇ 如何促成訓(xùn)后轉(zhuǎn)化
 ◇ 案例分析講解與分享

四、問題交流：培訓(xùn)項(xiàng)目操盤問題探討與交流

講師簡(jiǎn)介：王老師
個(gè)人簡(jiǎn)歷：
 ◇ 深圳中小企業(yè)最佳雇主評(píng)審委員會(huì)專家組組長(zhǎng)
 ◇ 中山大學(xué)與華南理工大學(xué)EDP特聘講師
 ◇ 深圳海智通企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始總經(jīng)理
 ◇ 前上海拉夏貝爾服飾股份有限公司供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)副總裁 
 ◇ 前聯(lián)想集團(tuán)（惠州）電子工業(yè)有限公司總經(jīng)理、集團(tuán)講師
 ◇ 前聯(lián)想集團(tuán)（惠陽）制造經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、 HR經(jīng)理、部門總監(jiān)
專業(yè)資歷：
18年中外IT與電子信息行業(yè)上市企業(yè)的制造管理經(jīng)驗(yàn)；
12年世界500強(qiáng)品牌公司的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
5年快時(shí)尚服裝行業(yè)上市品牌公司的集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
8年企業(yè)HR管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)客戶超過80家，授課超過200場(chǎng)。
聚集人力資源、實(shí)體業(yè)務(wù)、企業(yè)咨詢培訓(xùn) 三大領(lǐng)域多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在組織績(jī)效提升、人力資源管理、項(xiàng)目管理、跨職能區(qū)域平臺(tái)管理等方面，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和咨詢、培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
數(shù)字化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、組織管理績(jī)效提升、梯隊(duì)管理人才培養(yǎng)
培訓(xùn)課程：
管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力課程：《HTP：高管戰(zhàn)略共創(chuàng)實(shí)訓(xùn)沙盤》、 《MTP：中基層管理技能提升實(shí)訓(xùn)工作坊》、 《PMP：項(xiàng)目操盤實(shí)訓(xùn)工作坊》、《情境領(lǐng)導(dǎo)力：DISC與人性化領(lǐng)導(dǎo)》 、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》等。
人力資源管理課：《人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)干部培養(yǎng)》、 《績(jī)效與薪酬管理-從設(shè)計(jì)到應(yīng)用》、《如何讓培訓(xùn)產(chǎn)出績(jī)效》、《如何輔導(dǎo)部屬改進(jìn)工作績(jī)效》、《組織設(shè)計(jì)與任職資格體系構(gòu)建》等。
咨詢項(xiàng)目：
經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)項(xiàng)目：《增長(zhǎng)引擎：數(shù)字化業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)作戰(zhàn)系統(tǒng)》
組織能力升級(jí)項(xiàng)目：《HR-3P效能升級(jí)：組織、績(jī)效與薪酬管理體系構(gòu)建》
團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力提升項(xiàng)目：《ALP人才培養(yǎng)：梯隊(duì)管理人才加速培養(yǎng)訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)項(xiàng)目》、 《ALP團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力一：任職資格認(rèn)證訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)項(xiàng)目》、 《ALP團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力二：項(xiàng)目操盤訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)項(xiàng)目》、 《ALP團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力三：經(jīng)驗(yàn)萃取訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)項(xiàng)目》、《ALP團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力四：經(jīng)驗(yàn)萃取TTT內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)項(xiàng)目》
服務(wù)客戶：
行業(yè)客戶：三星（上海）財(cái)險(xiǎn)、中國(guó)平安壹錢包、歐康德日化、上海即富集團(tuán)、上海申通快遞、上海拉夏貝爾服飾、廣汽豐通物流、吉利汽車、聯(lián)想廈門移動(dòng)、深圳TCL多媒體、美的環(huán)境電器、深圳創(chuàng)維數(shù)字、深圳巨烽顯示、深圳沃特瑪電池、上海佳通輪胎、航嘉馳源電氣、萬家樂燃?xì)饩�、深圳寶龍達(dá)信息技術(shù)、深圳快易典、廣東奧馬電器、河北廊坊奧瑞拓能源科技、石家莊加壹建筑設(shè)計(jì)、東莞譽(yù)銘電業(yè)、東莞碩源電子材料等
其它：廣州日?qǐng)?bào)HR精英俱樂部、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、深圳華聯(lián)工商學(xué)院、粵港澳政府黨工委等

課綱下載

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