| 【時間地點】 | 2010年5月22-23日 （星期六、日 9:00～17:00） 深圳市南山區(qū)科技園 | ||
| 【培訓(xùn)講師】 | 王君伶 | ||
| 【參加對象】 | 董事長、總裁、總經(jīng)理、廠長、人力資源總監(jiān)、企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)中高層管理人員及對企業(yè)文化及考評有興趣的人士等。 | ||
| 【參加費用】 | ￥2800元/人 (費用含:專家授課費、資料費、咖啡茶水等) | ||
| 【會務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)（www.drawell.net）．廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
| 【咨詢電話】 | 020-34071250；020-34071978（提前報名可享受更多優(yōu)惠） | ||
| 【聯(lián) 系 人】 | 龐先生，鄧小姐；13378458028、18924110388（均可加微信） | ||
| 【在線 QQ 】 | 568499978 |  課綱下載 |
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| 【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，歡迎來電預(yù)約！ | ||
● 課程背景：
企業(yè)文化的關(guān)鍵在于“落地生根”,無法“落地”的文化就只是口號,只有倡導(dǎo)者的激情,卻沒有響應(yīng)者的行動;無法“落地”的企業(yè)文化更像是空中樓閣,即使建構(gòu)起健全的文化架構(gòu)體系,也只能懸在空中。因此,企業(yè)文化建設(shè)需要通過有效的方式傳播,將理念轉(zhuǎn)化為認(rèn)知與行動,從而確保文化的“落地”,這就離不開企業(yè)文化的傳播。企業(yè)文化的傳播是通過不同的工具和途徑,將已設(shè)計出來的企業(yè)理念、核心價值觀等有針對性、有計劃地呈現(xiàn)出來,并為企業(yè)內(nèi)部和外部所認(rèn)知、認(rèn)同。企業(yè)文化只有通過有效地傳播,才能真正對企業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)作用,企業(yè)的理念和價值觀才能真正融入企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中去。
● 培訓(xùn)目標(biāo)：
◇ 為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境
◇ 為企業(yè)創(chuàng)造文化品牌,提升產(chǎn)品或服務(wù)品牌的附加值
◇ 增強客戶或消費者對企業(yè)和品牌的忠誠度和依賴感
◇ 以文化的感召力影響社會
◇ 讓文化理念融在思想里、沉淀在流程中、落實到崗位上、體現(xiàn)在行動中
● 課程特色
通俗易懂，風(fēng)趣幽默，語言簡練，深入淺出，雅俗共賞，互動教學(xué)。具有很強的感染力和穿透力。觸動每個人的心靈，保證培訓(xùn)效果。
● 課程內(nèi)容
第一模塊 企業(yè)或組織存續(xù)的三個邏輯
企業(yè)存在的邏輯起點
（貢獻(xiàn)和條件的動態(tài)平衡和打破）
企業(yè)經(jīng)營的邏輯起點
（一切從客戶創(chuàng)新出發(fā)，為客戶創(chuàng)造價值）
企業(yè)管理的邏輯起點
（一切從人性理解出發(fā)，最好的管理是終極之善）
第二模塊 中外企業(yè)文化對標(biāo)
價值觀（企業(yè)文化）的形成
文化同構(gòu)：東西方文化比較
有效組織：中日文化比較
第三模塊 企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化規(guī)劃
企業(yè)文化發(fā)展綱要編寫
企業(yè)文化評估
第四模塊 企業(yè)文化傳播
企業(yè)內(nèi)刊策劃
企業(yè)文化的宣貫、培訓(xùn)
構(gòu)建媒體傳播渠道
從事件傳播到文化傳播
● 講師簡介 王君伶老師：
國際文化研究院秘書長，美國CTT中文高級講師，國內(nèi)頂級企業(yè)文化評估專家，《驅(qū)動力—建設(shè)價值驅(qū)動型組織全系統(tǒng)方案》的譯文作者之一。憑借10年國企，外資，民營等企業(yè)中高層管理經(jīng)驗，8年管理咨詢及管理培訓(xùn)經(jīng)驗，為眾多知名企業(yè)提供過專業(yè)的企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系以及人力資源方面的咨詢、培訓(xùn)項目，積累了豐富的咨詢、培訓(xùn)案例，且對企業(yè)文化的規(guī)劃、建設(shè)、管理有深刻的解讀，并用科學(xué)實用的企業(yè)文化評估工具使企業(yè)的價值觀得到真正的梳理、貫徹。
真才實學(xué)——多年來，學(xué)員最多的反映就是：聽王老師的課，得到的是不摻雜水分的“干貨”，整個課程盡可能讓學(xué)員掌握最多的內(nèi)容，深入淺出，貼近實際，大量實戰(zhàn)訓(xùn)練，把復(fù)雜的技術(shù)清晰化、實用化。
含金量高——王老師是研究型講師，她一直在研究國內(nèi)企業(yè)適合的企業(yè)文化建設(shè)體系和測評工具,讓輔助企業(yè)文化有效落地，同時她也在實踐中不斷檢驗。對于客戶來說，聽王老師的課，也就是把握了這個領(lǐng)域國內(nèi)最先進(jìn)的理念和技術(shù)。
實用性強、信息量大——王老師的課程全部圍繞主題，聽者聞之有理，操之有法，提問式授課。為了讓學(xué)員更好地掌握，課程中會安排現(xiàn)場企業(yè)或個人做測評，讓學(xué)員在課堂中對技術(shù)的把握和能力的提升——授之與魚 不如授之與漁
王老師已經(jīng)為上百家國內(nèi)知名企業(yè)實施培訓(xùn)，在2000年至今的所有培訓(xùn)評估中，王老師的課程滿意度達(dá)到了94.32分。近期部分合作客戶有：中國移動通信、康師傅、聯(lián)想集團(tuán)、可口可樂、鄂爾多斯、蘇泊爾、重慶建工集團(tuán)、中化化肥控股、富士施樂等。
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