培訓(xùn)關(guān)鍵詞：國有企業(yè)培訓(xùn),內(nèi)部審計培訓(xùn),企業(yè)風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn)

新時代國有企業(yè)內(nèi)部審計與企業(yè)風(fēng)險規(guī)避高級研修班(專家授課)課程介紹：

課程背景：
    習(xí)近平總書記在二十屆中央審計委員會第一次會議上強調(diào)指出，做好新時代新征程審計工作，必須苦練內(nèi)功，堅持依法審計，做實研究型審計，打造經(jīng)濟監(jiān)督的“特種部隊”，更好發(fā)揮審計監(jiān)督作用上聚焦發(fā)力，做到如臂使指、如影隨形、如雷貫耳。國有企業(yè)內(nèi)部審計作為特殊的內(nèi)部審計力量，應(yīng)提高政治站位，積極配合國家審計工作，促進審計監(jiān)督體系健全完善，提升審計監(jiān)督整體效能。
    本課程根據(jù)新修訂的《中華人民共和國審計法》《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》（2018年審計署第11號令）以及《中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則》《國務(wù)院國資委關(guān)于開展對標(biāo)世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動的通知》（國資發(fā)改革〔2022〕79號）,聚焦內(nèi)部審計業(yè)務(wù)實操，突出實踐導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，綜合運用理論講授、政策解讀、案例教學(xué)、研討式教學(xué)等方式開展系統(tǒng)培訓(xùn)，努力做到悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法、增智慧，全面提升內(nèi)部審計人員業(yè)務(wù)水平。
    現(xiàn)代信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用必將并且已經(jīng)引起會計、審計工作的重大變革。大數(shù)據(jù)背景下，如何進行審計數(shù)據(jù)查詢？如何進行審計數(shù)據(jù)采集、整理與驗證？如何進行審計數(shù)據(jù)分析？為此特邀請有關(guān)專家特舉辦“新時代國有企業(yè)內(nèi)部審計與企業(yè)風(fēng)險規(guī)避高級研修班”，本課程將在講授大數(shù)據(jù)審計基本方法的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)學(xué)員解決上述問題，請各單位積極選派相關(guān)人員參加學(xué)習(xí)。

研修內(nèi)容：

（一）風(fēng)險規(guī)避——企業(yè)內(nèi)部審計實務(wù) 
1.內(nèi)部審計概述
2.內(nèi)部審計的準(zhǔn)則體系
3.內(nèi)部審計的職業(yè)道德規(guī)范
4.內(nèi)部審計的機構(gòu)與人員設(shè)置
5.合規(guī)性審計

（二）內(nèi)部審計的“基石”
1.內(nèi)部審計的六性特征
2.內(nèi)部審計的職能定位
3.“以終為始”看中國內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范
4.“宇宙觀”看國際內(nèi)部審計師協(xié)會職業(yè)道德規(guī)范

（三）內(nèi)部審計作業(yè)的“流水線”-流程設(shè)計
1.準(zhǔn)備階段
2.實施階段
3.報告階段
4.跟蹤階段 
5.充分利用審計結(jié)果6步法操作 

（四）審計人員四能四會勝任力 
1.遇事能干，內(nèi)部審計的方向選擇：審什么
2.遇事能查，內(nèi)部審計操作實務(wù)：怎么審 
3.開口能說，基于心理學(xué)的審計溝通方法論
4.團隊能帶，審計項目現(xiàn)場管理
5.提筆能寫，審計報告及審計整改操作實務(wù) 

（五）內(nèi)部審計技術(shù)及方法落地
1.抽樣技術(shù)之三種屬性抽樣審計比較
2.分析性技術(shù)的五種方法  
3.內(nèi)部審計工作底稿檔案的結(jié)構(gòu)設(shè)計
4. 【案例】z公司銷售與收款環(huán)節(jié)審計案例

（六）內(nèi)部審計管理（監(jiān)察）
1.內(nèi)部審計的部門管理
2.內(nèi)部審計項目管理
3.內(nèi)部審計質(zhì)量控制
4.風(fēng)險評估
5.構(gòu)建反舞弊機制（【反舞弊機制案例分享】）

擬請授課專家： 
每期授課講師將邀請來自相關(guān)部門熟悉政策法規(guī)、具有豐富實踐經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)，地方審計局領(lǐng)導(dǎo)、審計大學(xué)教授、財經(jīng)大學(xué)教授。

證書說明：
經(jīng)學(xué)習(xí)，考核合格者，由中國管理科學(xué)研究院頒發(fā)“企業(yè)審計師”專業(yè)人才職業(yè)技能證書。此證可官方網(wǎng)站查詢。根據(jù)《職業(yè)教育法》規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。辦證學(xué)員需將學(xué)歷證明、身份證及證件照片發(fā)電子版至我中心。

課綱下載

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