如何成為卓越的HRBP課綱

---

關(guān)鍵詞：HRBP,人力資源管理
課程簡介：(鄧雨薇主講)
本課程重點講解作為人力資源管理者，如何讓人力資源更有效地支撐業(yè)務(wù)成功運作，成為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙伴，轉(zhuǎn)變到以業(yè)務(wù)為中心的工作理念，同時正確認識新型的：人力資源的組織結(jié)構(gòu)三支柱HRBP（業(yè)務(wù)伙伴）、HR COM（領(lǐng)域?qū)＜遥R SSC（人事共享服務(wù)中心），從而真正成為業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴、HR解決方案集成者、HR流程運作者、關(guān)系管理者、變革推動者、核心價值觀傳承的驅(qū)動者。...

下載地址一（文檔下載頻道）

下載地址二（森濤課程資料下載中心）

資料熱詞：HRBP培訓(xùn)，人力資源管理培訓(xùn)

相關(guān)下載：

精益人才訓(xùn)練計劃

Excel在人力資源管理中的高級應(yīng)用

讓HR成為企業(yè)最大的贏利部門——人力資源成本管控與贏利思維

大數(shù)據(jù)時代的績效管理—精細化人力資源管理

卓越的組織設(shè)計與人才配置

績效管理與薪酬設(shè)計實務(wù)

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

返璞歸真——情商與壓力管理

目標管理與績效考核體系的建立

向世界500強學(xué)人才管理

相關(guān)文章：

老子道家精神中蘊含的人力資源管理知識

人力資源制度執(zhí)行力的提升

企業(yè)管理中的效率與人性

績效考核實施應(yīng)具備的七大條件

2014年人力資源管理趨勢解讀

中小企業(yè)的人力資源管理之道

學(xué)習(xí)：一份優(yōu)秀的職位規(guī)劃分享

人力資源管理十大新方向

中國歷史上的著名識才用才智慧

80后員工管理方法模式

如果劉備沒有錄取諸葛亮？

創(chuàng)新人才培養(yǎng)六大要點

員工激勵十大案例

勝任力模型——現(xiàn)代人力資源管理的新基點

中美企業(yè)人力資源管理的五大差異

人力資源管理中的風(fēng)險管理

人力資源管理要為企業(yè)增值服務(wù)

人力資源管理評估

人力資源管理：從后臺走向前臺

勞動合同法對人力資源管理的十大影響