績效改進——企業(yè)邁向卓越的推進器課綱

---

關鍵詞：績效改進,績效管理
課程簡介：(易虹主講)
企業(yè)在組織培訓時，不僅只是對員工進行知識輸入的培訓，更多著眼于如何將培訓的結果進行落地和實施。顯然，這已經(jīng)成為培訓行業(yè)發(fā)展的一個趨勢。從單一課程到培訓體系，從滿足需求到提前規(guī)劃，從傳授知識到訓練能力，從通用課程到定制開發(fā)......

下載地址一（文檔下載頻道）

下載地址二（森濤課程資料下載中心）

資料熱詞：績效改進培訓，績效管理培訓

相關下載：

研發(fā)績效管理與員工激勵

目標與績效管理工具：向Google學習--OKRs實戰(zhàn)工作坊

績效管理及面談實戰(zhàn)沙盤模擬

精準采購訓練營

戰(zhàn)略績效頂層設計落地實戰(zhàn)訓練營

企業(yè)薪酬體系與績效考核綜合實戰(zhàn)訓練

成功績效管理解碼--如何有效地推行績效管理？

績效雙贏智慧----考核體系落地的18大重點難點突破提升

績效考核實戰(zhàn)訓練營

生產(chǎn)績效管理

相關文章：

績效管理：評估團隊同時獎勵個人

績效考核設計的三點思考

點燃績效管理的“三把火”

員工績效考核常見問題及建議

解決績效管理問題的三大對策

績效考核實施應具備的七大條件

績效管理順利實施的五大法寶

績效考核診斷：沒有最好，只有更..

績效薪酬設計三大要點分析

企業(yè)提升績效考核執(zhí)行力的方法

績效管理存在的九大問題

關于績效管理優(yōu)缺點之分析

中國式績效管理

讓“績效管理體系”成為市場競爭..

績效管理：打開潘多拉的魔盒（一..

績效管理避免失敗的四種方法

整合績效管理

全面理解企業(yè)的績效管理

分解績效管理

績效管理，促進“優(yōu)剩劣汰”