企業(yè)管理和員工管理金鑰匙——員工關(guān)系管理資料

---

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理,員工關(guān)系管理
課程簡(jiǎn)介：
面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境，是靠薪留人還是靠情留人？
是靠嚴(yán)厲的高壓管理還是靠人際關(guān)系管理技能來保持企業(yè)的高速和穩(wěn)定的發(fā)展？
有效的員工關(guān)系管理是如何為企業(yè)提供凝聚力和向心力的？
員工關(guān)系管理對(duì)提升企業(yè)綜合管理水平和培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要意義在哪里?


下載地址：森濤文檔下載中心

培訓(xùn)關(guān)鍵詞：企業(yè)管理培訓(xùn)，員工關(guān)系管理培訓(xùn)

相關(guān)下載：

Excel與財(cái)務(wù)軟件高效整合應(yīng)用

基于“法理情”的員工關(guān)系突發(fā)事件處理實(shí)務(wù)

企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)力

企業(yè)流程體系建設(shè)與流程優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)研修班2013

如何構(gòu)建企業(yè)有效的人才激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制

新時(shí)期80、90后員工關(guān)系管理

提升員工忠誠(chéng)敬業(yè)精神的策略

Office在企業(yè)管理中的高級(jí)應(yīng)用

全球經(jīng)濟(jì)下行危機(jī)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議防范處理技巧與最新爭(zhēng)議案例分析

泛90員工關(guān)系--管理，從“心”開始

相關(guān)文章：

中小企業(yè)管理：需去除五大病癥

授權(quán)管理：管的少就是管得好

靈巧型企業(yè)

內(nèi)部營(yíng)銷：只有員工滿意，才會(huì)有顧客的滿意

如果劉備沒有錄取諸葛亮？

領(lǐng)導(dǎo)干部精神懈怠的類型分析

也談“棱鏡門”：國(guó)私不存 個(gè)人隱私..

農(nóng)夫山泉“標(biāo)準(zhǔn)門”危機(jī)公關(guān)反思：“真相”并不..

創(chuàng)新人才培養(yǎng)六大要點(diǎn)

企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的三個(gè)誤區(qū)

管理者的五項(xiàng)能力提升

中小型企業(yè)如何突破發(fā)展瓶頸

企業(yè)管理變革八大趨勢(shì)

九型人格分類

鞋企匹克：以股權(quán)激勵(lì)強(qiáng)化企業(yè)管理機(jī)制

2008年度值得關(guān)注的商業(yè)模式

五谷道場(chǎng)敗于文化瓶頸

用培訓(xùn)克隆企業(yè)文化

人與組織是永恒的痛？

《投名狀》里的人物分析和管理之道