IE標準工時測量與定額技術培訓(郭曉寧)課程介紹：

【課程優(yōu)勢】優(yōu)質(zhì)實戰(zhàn)課程，鄭重承諾：公開課，第一天課畢不滿意,可全額無理由退款！

課程背景：
    90%以上的企業(yè)是沒有嚴格的標準工時的，因為標準工時的三要素：熟練工、作業(yè)標準、正常速度缺一不可，而在90%以上的企業(yè)其中“作業(yè)標準”這部分達不到，如：沒有作業(yè)標準，或者有作業(yè)標準很難執(zhí)行，或有作業(yè)標準員工根本不按作業(yè)標準作業(yè)。
    同時在今天“多批少量”的訂單模式下，導致企業(yè)還沒來得及測（或員工還沒熟練）產(chǎn)品就做完了，就算花了很多精力做出一個“標準工時”，但后續(xù)不確定該產(chǎn)品還會不會生產(chǎn)等…………
    90%以上的企業(yè)對于輔導人員如：技術員、維修人員、物料員、班組長等的標準工時（勞動定額）很難制定，甚至制定不出，完全依靠經(jīng)驗，導致人員過多，效率低下，部門之間本位主義嚴重等…………
    本課程重點用通俗語言，實用的方法找出以上問題的原因及解決方法，（包含現(xiàn)場改善方法），有需要工時定額，精益改善的企業(yè)。

課程綱要：

第一單元   如何使用標準工時
 1-1   IE與標準工時的歷史
（1） 什么是IE  
（2） Ie的歷史及代表人物
1-2  生產(chǎn)效率與標準工時
  工時利用率， 勞動效率， 生產(chǎn)力， 嫁動率，可動率，綜合效率

第二單元  標準工時的構成
2-1 標準工時的定義
2-2 何為正常速度
2-3 標準工時的三要素

第三單元 標準工時的設定方法
3-1 標準工時設定方法的種類
（1）直接法  ---  秒表法， 抽樣法
（2）間接法  ---  PTS法， 經(jīng)驗估計法，綜合數(shù)據(jù)法
3-2 標準工時設定的步驟
（1）實測工時的測定技巧 --- 最大值 最小值 平均值 取那種值
（2）測量員工取熟練工還是非熟練工，優(yōu)秀員工還是一般員工
（3）測量前的準備工作
（4）測量工具的選擇—觀測板，秒表等的選擇技巧
（5）觀測次數(shù)的設定
（6）如何剔除異常值
（7）觀測時的注意事項
 3-3 如何判斷及取得正常作業(yè)速度
（1）作業(yè)人員故意改變作業(yè)速度怎么辦---看到測量人員測量時故意快或故意慢
（2）作業(yè)人員天生就是慢（快）性子怎么辦
（3）作業(yè)人員沒有責任心（或責任心不足）怎么辦 
3-4 客觀條件導致很難取得準確的標在工時
（1）由于多批少量的產(chǎn)品特性（如批量�。﹩T工尚未熟練，工時時刻在變
（2）工作方法未標準化每次測量工時都不一樣
（3）工作方法標準化但員工不按標準作業(yè)每次測量工時都不一樣
 3-5 如何設定評比系數(shù) 
（1）評比系數(shù)的定義及作用
（2）評比系數(shù)的方法—主觀法，客觀法
（3）評比系數(shù)的取值范圍
（4）西屋公司評比系數(shù)范圍---熟練度，努力度，工作環(huán)境，一致性
 3-6 如何設定寬放系數(shù)
（1）何為寬放
（2）寬放率的構成 --- 一般寬放及特殊寬放
（3）通用性企業(yè)寬放率的設定
（4）國際標準寬放率的設定
（5）精益生產(chǎn)寬放率的設定
案例演練：某電子企業(yè)標準工時案例演練

第四單元 純手工作業(yè)，人機配合作業(yè)（以人為主，以機器為主），輔助人員（技術員，維修人員，物料人員等）的標準工時設定
4-1 標準化作業(yè)流程
（1）標準工時的基礎—標準化作業(yè)
（2）區(qū)分標準作業(yè)及非標準作業(yè)--- 剔除非標準作業(yè)
（3）現(xiàn)狀的情況下（員工不按標準作業(yè)或未制定出有效的標準作業(yè)）如何制定標準工時
4-2 純手工作業(yè)標準工時設定
（1）動作分析（適合動作密集型手工作業(yè)）
--作業(yè)要素-18個動作集合而成
--操作-若干動作的集合
（2）標準作業(yè)組合票
注：該方法同樣適合快速換線（流水線）（縮短換線時間及制定換換人員標準工時）
案例演練：某建筑五金流水線切換人員及流水線作業(yè)人員標準工時制定
4-3 人機配合作業(yè)標準工時設定
（1）人機聯(lián)合分析（適合人機配合的作業(yè)）
--區(qū)分一個完整周期內(nèi)人的操作，機器的（含標準作業(yè)及非標準作業(yè)）操作
--區(qū)分人和機器作業(yè)及等待
--區(qū)分及制定標準作業(yè)和非標準作業(yè)
（2）人機聯(lián)合分析表
注：該方法同樣適合快速換模（縮短換模時間及制定換模人員標準工時）
案例演練：某建筑五金流水線切換人員及流水線作業(yè)人員標準工時制定
4-4 輔助標準工時設定
（1）人型流程分析（適合物流人員，維修人員，技術人員的作業(yè)）
--區(qū)分一個完整周期內(nèi)人的完整（含標準作業(yè)及非標準作業(yè)）操作
--區(qū)分人作業(yè)及等待
--區(qū)分及制定標準作業(yè)和非標準作業(yè)
（2）人型流程分析表
注：該方法同樣所有的輔助人員工時的制定（制定輔助人員的勞動定額）
案例演練：某大型手機企業(yè)技術人員的勞動定額的制定（作業(yè)工時）

第五單元 制定可執(zhí)行的作業(yè)標準書及如何使員工嚴格按標準作業(yè)
（1）可量化的作業(yè)標準書才可執(zhí)行
（2）作業(yè)標準書的三要素（標準作業(yè)，標準工時，標準手持在制品）

【講師介紹】郭曉寧老師

國內(nèi)倡導向客戶承諾效果的實戰(zhàn)型講師、資深生產(chǎn)管理顧問；
知名實戰(zhàn)型IE培訓講師，資深精益生產(chǎn)、IE現(xiàn)場效率改善專家；
中國生產(chǎn)管理領域20余年專注專一專職于精益<IE工業(yè)工程>培訓與咨詢推進者；
富士康IE學院常年外聘主力IE講師，精益生產(chǎn)講師；
美的學院特邀外部IE講師、LP講師；
海信學院特邀外聘IE講師；
西北工業(yè)大學、北大縱橫商學院、華南農(nóng)大等諸高等院校特邀IE合作講師；
二十余年余年專職現(xiàn)場改善，經(jīng)驗豐富獨到；
企業(yè)IE培訓內(nèi)訓超過10萬人次，學員滿意度90%以上；
親自指導IE、精益生產(chǎn)，成功為100多家企業(yè)進行項目咨詢；
    郭曉寧老師長期專注于IE工業(yè)工程、精益生產(chǎn)領域的培訓及現(xiàn)場輔導咨詢，擁有將近二十余年的現(xiàn)場改善經(jīng)驗和務實的工作態(tài)度，并有多年在企業(yè)主導推行IE及精益生產(chǎn)之實戰(zhàn)經(jīng)驗，故擁有了自身獨特的理論與實踐相結合的優(yōu)勢，并成功的為多家企業(yè)導入現(xiàn)場IE改善及精益生產(chǎn)(CELL LINE)系統(tǒng)。2007年其個人主導的美的威靈電機精益改善項目結案，項目推動取得巨大的成功，獲得董事長何享健先生贊許，并率各事業(yè)部管理人員觀摩。
    屹今為止郭曉寧老師為企業(yè)培養(yǎng)精益生產(chǎn)、IE現(xiàn)場改善專業(yè)項目組長級人員有數(shù)千余人，入企業(yè)內(nèi)訓超過100,000人次。無論公開課還是企業(yè)內(nèi)訓均獲得了廣大企業(yè)學員的贊譽，其口碑卓效，返聘率高，成為中國精益&IE培訓公開課與內(nèi)訓課程授課數(shù)量最高的知名實戰(zhàn)專家之一。
主玫專注領域：
培訓課題：《IE工業(yè)工程培訓》、《IE七大手法培訓》、《IE與精益生產(chǎn)主題培訓》、《IE工業(yè)工程師人才培養(yǎng)班》、《精生產(chǎn)實務培訓》
咨詢服務：精益生產(chǎn)管理咨詢、IE效率提升咨詢、現(xiàn)場改善。
獨樹一幟授課風格：
1、講師講授+經(jīng)典案例分析+學員案例演練+互動答疑點評總結。
2、注重工具、方法的講解及應用，并特別強調(diào)課程的實用性與可操作性。（課堂上不搞游戲）
3、內(nèi)容貼切實際、實戰(zhàn)，講解深入淺出，通俗易懂，從學員的角度進行啟發(fā)和思考，便于學員吸收。
典型咨詢培訓經(jīng)歷：
1、IE工業(yè)工程&精益生產(chǎn)咨詢輔導
美的集團&威靈電機精益生產(chǎn)為期8個月輔導改善項目
理光&利銀輝精機廠精益生產(chǎn)為期8個月輔導改善項目
2、IE工業(yè)工程&精益生產(chǎn)----示范線應用項目
惠州信華精機--惠河廠，平南廠
3、IE工業(yè)工程&精益生產(chǎn)----進階咨詢式培訓（標準課件+培訓企業(yè)案例）
頂新集團（康師傅飲品）連續(xù)5期工業(yè)工程師進階班
順豐速遞連續(xù)3期工業(yè)工程師進階班
伊利集團生產(chǎn)系統(tǒng)經(jīng)理、廠長IE技術培訓
4、IE工業(yè)工程&精益生產(chǎn)----應用培訓（標準課件）
2006年-至今富士康IE學院外聘IE講師（培訓工廠包括：龍華廠、福永廠、鐘屋廠、佛山廠、觀瀾廠、松崗廠、鄭州廠、濟源廠）累計培訓管理人員近8萬人次
培訓與輔導部分企業(yè)名錄：
富士康科技集團、重慶格力電器有限公司、杭州海信空調(diào)有限公司、成都海信冰箱有限公司、青島海信電器股份有限公司、廣東海信科龍電器股份有限公司、廣東美的集團.威靈控股限公司、廣東新寶電器股份有限公司（東菱集團）、頂新國際集團（康師傅）、順豐速遞集團有限公司、深圳比亞迪鋰電池有限公司、德賽電池有限公司、深圳市共進（同維）電子股份有限公司、德賽集團&藍薇電子有限公司、溫州創(chuàng)力電子有限公司、廣東豪美鋁業(yè)集團有限公司、廣西南南鋁業(yè)股份有限公司、惠州國威運動器材有限公司、寧波新大地軸承有限公司、東莞金冠運動器材有限公司、廣州立白企業(yè)集團有限公司、美贊臣（廣州）有限公司、杭州顧家家居有限公司、江西華泰工藝制品有限公司、湯瑪士（電器）制造深圳有限公司、東莞黃江銀達實業(yè)有限公司、深圳安德魯精密模具有限公司、理光利銀輝精機有限公司、東莞柏能電子有限公司、西門子邁迪特(深圳)磁共振有限公司、惠州信華精機有限公司、珠海標立電機有限公司、深圳美士電線有限公司、惠州匯聚電線制品有限公司、深圳瑞緣祥橡塑制品有限公司、東莞廣迎五金塑膠有限公司、一汽集團、長春蓋爾瑞孚艾斯曼汽車零部件有限公司、湖北環(huán)宇車燈有限公司、四維爾丸井(廣州)汽車零部件有限公司、株洲時菱交通設備有限公司、山東海陽核電有限公司、深圳大學、重慶韋巴斯特車頂系統(tǒng)有限公司、杭州鴻雁電器有限公司、深圳奧創(chuàng)動力傳動有限公司、科朗設備（蘇州）有限公司、蘇州吉田建材有限公司、偉巴斯特車頂系統(tǒng)（長春）有限公司、雅柯斯電力科技（中國）有限公司、合肥京東方光電科技有限公司、上海金亭線束汽車有限公司、大金機電設備（蘇州）公司、杭州九陽小家電有限公司、大金機電設備（蘇州）有限公司、奧馬電器股份有限公司、包鋼（集團）有限公司、廣州卡爾蔡司光學有限公司、東莞森瑪仕格里菲電路有限公司、東莞古河東特光電有限公司、深圳市朗科智能電氣股份有限公司、合肥榮事達集團、港泉精密制品（深圳）有限公司、許繼集團有限公司、美泰玩具技術咨詢（深圳）有限公司、深圳原生印刷有限公司、康樂保（中國）有限公司、廣州索哥波燈具有限公司、深圳斯瑪特微電機有限公司、東莞市龍富華電子有限公司、金信諾高新技術股份有限公司、住潤汽車部品有限公司、萬寶至馬達有限公司、東莞清溪現(xiàn)代紙品有限公司、YKKAP&吉田建材（深圳）有限公司、西部礦業(yè)集團有限公司、東莞斯貝美家具有限公司、伊利集團股份有限公司、九牧廚衛(wèi)股份有限公司、深圳銳業(yè)技有限公司、四川龍蟒化工集團有限公司、凸版印刷.有余紙品有限公司、深圳蘭亭集勢貿(mào)易有限公司、上海達豐電腦蘋果 MacBook Pro廠、凱世曼東方鑄造長春有限公司、深圳思榕科技有限公司、上海思榕科技有限公司、通寶精密股份有限公司、山東龍口中宇機械有限公司、東莞當納利印刷有限公司……

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