| 【時(shí)間地點(diǎn)】 | |||
| 【培訓(xùn)講師】 | 吳老師 | ||
| 【參加對(duì)象】 | 公司高層管理者、行政人事管理人員及各職能部門主管等. | ||
| 【參加費(fèi)用】 | ￥1000元/人 （含培訓(xùn)費(fèi)、午餐費(fèi)、資料費(fèi)以及茶水等） | ||
| 【會(huì)務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)（www.drawell.net）．廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
| 【咨詢電話】 | 020-34071250；020-34071978（提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠） | ||
| 【聯(lián) 系 人】 | 龐先生，鄧小姐；13378458028、18924110388（均可加微信） | ||
| 【在線 QQ 】 | 568499978 |  課綱下載 |
 |
| 【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，歡迎來(lái)電預(yù)約！ | ||
有效辭工、裁員及合理補(bǔ)償研討會(huì)培訓(xùn)場(chǎng)次安排:
上海 2007年12月15日
深圳 2007年12月29日
研討會(huì)背景:
辭工、裁員是最易引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的行為，如何依法有效辭工、裁員。在日常員工關(guān)系管理工作中，您承擔(dān)得更多的是防火管理者還是救火隊(duì)員的角色？是否能做到未雨綢繆？如何裁員，如何最大限度降低企業(yè)可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，本次培訓(xùn)將結(jié)合大量實(shí)際案例，專家隊(duì)伍從法律角度及企業(yè)實(shí)際操作狀況提出了切實(shí)可行的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系及相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方案，在法律框架內(nèi)保障企業(yè)與員工的雙重利益。
培訓(xùn)內(nèi)容：
-- 辭工、裁員的涵義及其法律形式
-- 有效解聘怠工員工技巧
-- 勞動(dòng)合同解除的幾種方式及其應(yīng)用技巧和應(yīng)注意問(wèn)題
-- 勞動(dòng)合同終止的幾種方式及其應(yīng)用技巧和應(yīng)注意問(wèn)題
-- 過(guò)失性辭退員工的條件、程序及補(bǔ)償
-- 非過(guò)失性辭退員工的條件、程序及補(bǔ)償
-- 經(jīng)濟(jì)性裁員的條件、程序及補(bǔ)償
-- 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議基本情況分析及其預(yù)防與處理程序
-- 企業(yè)辭工、裁員時(shí)的違約金、補(bǔ)償金和賠償金有效控制
-- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的定義與種類
-- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的幾種使用情況
-- 雇員離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算原則與方法
-- 離職違約金的種類和違約條款的約定
-- 解除勞動(dòng)關(guān)系管理中常見(jiàn)的賠償問(wèn)題
-- 互動(dòng)案例分析及現(xiàn)場(chǎng)答疑
講師介紹：
吳老師：知名勞動(dòng)法律法規(guī)及仲裁專家，曾任職勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),從事多年的勞動(dòng)仲裁工作，長(zhǎng)期擔(dān)任勞動(dòng)仲裁管理官員，處理了多起棘手的勞資爭(zhēng)議案件，專業(yè)的形象已深入人心，深受企業(yè)人力資源管理人士的尊敬。并多次成功處理多家企業(yè)的勞資爭(zhēng)議案例，及他精彩的勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)課程同樣深受企業(yè)及勞動(dòng)者好評(píng)。
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