非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能——人才的選、育、用、留技術(shù)課綱
關(guān)鍵詞：非人力資源經(jīng)理,人力資源管理,人才管理
課程簡(jiǎn)介：(林恩主講)
當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，薪酬成本的剛性增加是不爭(zhēng)的事實(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)也面臨著越來(lái)越大的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理最終的落地執(zhí)行依靠的是“人才”，因此一家企業(yè)的人力資源管理工作的好壞會(huì)直接影響到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。而人力資源管理工作成效的好壞，在很大程度上除了依靠專業(yè)的人力資源部門的員工之外，更重要的是取決于各部門經(jīng)理在人力資源管理方面的意識(shí)和作為。 ...
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