任職資格與員工能力體系建設課綱

---

關鍵詞：任職資格,員工能力體系建設,人力資源管理
課程簡介：(汪廷云主講)
當眾多的企業(yè)面對業(yè)務發(fā)展和競爭的巨大壓力時，往往最頭疼的是員工能力不能達成管理要求；而員工面對公司發(fā)展的同時，也在思考自身的發(fā)展道路在哪里？以結果為導向的績效管理正在將HR管理引入某種意義上的死胡同，而一般意義上的培訓發(fā)展無法本質解決員工的能力提升？...

下載地址一（文檔下載頻道）

下載地址二（森濤課程資料下載中心）

資料熱詞：任職資格培訓，員工能力體系建設培訓，人力資源管理培訓

相關下載：

轉型下的部署培育與激勵

應用Excel提升人力資源管理效率—EXCEL人力資源高效解決方案

非人力資源經理的人力資源管理

企業(yè)成熟制度設計與實操技巧

黑馬華為特訓營-人力資源班

員工手冊制訂全程指南及風險防范

應用Excel提升人力資源管理效率—EXCEL-HR高效應用方案

辭退員工面談技巧和離職員工的情緒管理

非人力資源經理的人力資源培訓（實戰(zhàn)沙盤模擬）

繪制戰(zhàn)斗力提升地圖——才報入門，量化人力資源管理必修課程

相關文章：

老子道家精神中蘊含的人力資源管..

人力資源制度執(zhí)行力的提升

企業(yè)管理中的效率與人性

績效考核實施應具備的七大條件

2014年人力資源管理趨勢解讀

中小企業(yè)的人力資源管理之道

學習：一份優(yōu)秀的職位規(guī)劃分享

人力資源管理十大新方向

中國歷史上的著名識才用才智慧

80后員工管理方法模式

如果劉備沒有錄取諸葛亮？

創(chuàng)新人才培養(yǎng)六大要點

員工激勵十大案例

勝任力模型——現代人力資源管理..

中美企業(yè)人力資源管理的五大差異

人力資源管理中的風險管理

人力資源管理要為企業(yè)增值服務

人力資源管理評估

人力資源管理：從后臺走向前臺

勞動合同法對人力資源管理的十大..