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任職資格培訓(xùn) |
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手把手教你做“崗位設(shè)計(jì)”
崗位設(shè)計(jì)，又稱工作設(shè)計(jì)，是指根據(jù)組織需要，并兼顧個(gè)人的需要，規(guī)定每個(gè)崗位的任務(wù)、責(zé)任、權(quán)力以及組織中與其他崗位關(guān)系的過程。它是把工作的內(nèi)容、工作的資格條件和報(bào)酬結(jié)合起來，目的是滿足員工和組織的需要。...
企業(yè)如何進(jìn)行建立崗位價(jià)值評(píng)估體系？
企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系是指由一系列與績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)的評(píng)價(jià)制度、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)等形成的有機(jī)整體。企業(yè)的評(píng)價(jià)系統(tǒng)大致可以分為以下四個(gè)層次： 第一、崗位評(píng)價(jià)系統(tǒng)...
談人員招聘與崗位分析設(shè)計(jì)
經(jīng)過近30年的發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洗禮,我國(guó)企業(yè)在國(guó)家政策扶持、社會(huì)寬松環(huán)境、自身不斷努力中不斷進(jìn)步。當(dāng)前隨著競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,我國(guó)企業(yè)暴露出競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)、技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力不足、企業(yè)管理...
崗位分析培訓(xùn)課程推薦
課程名稱：崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)(蔡巍)
課程對(duì)象：單位高層薪酬決策人；人力資源經(jīng)理；薪酬專員；績(jī)效考核專員；勞動(dòng)關(guān)系主管；工會(huì)干部等
課綱下載：《崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)》.doc
課綱下載：《崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)》.doc課程名稱：企業(yè)崗位分析與勝任力資格體系構(gòu)建(王老師)
課程對(duì)象：企業(yè)中、高層領(lǐng)導(dǎo)者、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專員等。
課綱下載：《企業(yè)崗位分析與勝任力資格體系構(gòu)建》.doc
2024年9月26-27日 武漢
課綱下載：《企業(yè)崗位分析與勝任力資格體系構(gòu)建》.doc 課程對(duì)象：企業(yè)人力資源管理相關(guān)人員
課綱下載：《職位體系設(shè)計(jì)與職位評(píng)估實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》.doc
2024年8月24-25日 深圳
課綱下載：《職位體系設(shè)計(jì)與職位評(píng)估實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》.doc課程名稱：組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析(張老師)
課程對(duì)象：企業(yè)總經(jīng)理、副總/人力資源（人事行政）總監(jiān) ，人力資源從業(yè)者其他部門經(jīng)理。
課綱下載：《組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析》.doc
2023年6月07日 北京
課綱下載：《組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析》.doc課程名稱：崗位勝任力與任職資格體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)(李文莉)
課程對(duì)象：部門經(jīng)理、部門接班人等中高管人員、人力資源專業(yè)人士等
課綱下載：《崗位勝任力與任職資格體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)》.doc
2022年11月25-26日 廣州
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