點(diǎn)石成金的薪酬激勵體系課綱

---

關(guān)鍵詞：薪酬體系設(shè)計(jì),薪酬
課程簡介：(姜燕芬主講)
本課程將就上述問題展開系統(tǒng)的案例式教學(xué)，直面當(dāng)前薪酬管理存在的問題，揭示現(xiàn)存的誤區(qū)，講授戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬管理與全面薪酬體系的設(shè)計(jì)原理及模型，幫助HR全面掌握薪酬體系設(shè)計(jì)的方法和工具，提升企業(yè)薪酬管理的水平！...

下載地址一（文檔下載頻道）

下載地址二（森濤課程資料下載中心）

資料熱詞：薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)，薪酬培訓(xùn)

相關(guān)下載：

基于員工能力的薪酬激勵體系設(shè)計(jì)

薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班手把手教你到會

錢要怎么發(fā)-全員薪酬體系設(shè)計(jì)

企業(yè)薪酬體系與績效考核綜合實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

“崗效能”一體化的高效薪酬激勵體系設(shè)計(jì)

3E薪資設(shè)計(jì)（以崗定級、以人定檔）與獎金、提成培訓(xùn)

薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營

狼性人力資源—3P（崗位、薪酬、績效）實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營

標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)方案實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)

相關(guān)文章：

完善企業(yè)薪酬管理體系三步驟

企業(yè)用人之道：低薪養(yǎng)人還是高薪..

薪酬管理的七大通病

中國企業(yè)薪酬管理的六大缺陷

怎樣進(jìn)行優(yōu)秀的薪酬設(shè)計(jì)

如何設(shè)計(jì)關(guān)鍵人才薪酬

2014年薪酬福利的五大趨勢

薪酬設(shè)計(jì)四種模式

2014薪酬最高的12個(gè)職業(yè)

薪酬管理主要公式及工具表格匯總

戰(zhàn)略薪酬設(shè)計(jì)中的八對矛盾

薪酬體系設(shè)計(jì)的11步流程

績效薪酬設(shè)計(jì)三大要點(diǎn)分析

薪酬體系制定的六個(gè)步驟

民營企業(yè)薪酬管理的八大痛處

民營企業(yè)薪酬支付的管理秘訣

科技研發(fā)人員薪酬管理方法

銷售人員的薪酬設(shè)計(jì)

一些國企薪酬管理為何失控？

中國企業(yè)薪酬體系存在八大問題