基于大數(shù)據(jù)管理的有效決策(楊云)課程介紹：

備注 工作坊形式，小班授課，限招35人。
工作坊：是一個比較輕松、有趣的互動方式，探討的話題更具針對性，組織形式更靈活；可跨企業(yè)交流，群策群力地解決企業(yè)間的共性問題。

課程概述：
 ◇ 世界上沒有不存在問題的組織，同樣也沒有不需要做出決策的管理者。發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，做出決策，解決問題，是一個簡單而固定的流程。然而，如何高效而正確的完成流程的每一個環(huán)節(jié)，卻并不是容易做到的事情。
 ◇ 在許多世界500強企業(yè)中，理性的思維與決策方法被認為是經(jīng)理人必備的核心能力之一。而企業(yè)決策建立在具體運營數(shù)據(jù)落地，是決策的第一步。 國際著名企業(yè)都注重培養(yǎng)經(jīng)理人科學分析問題與正確決策的技能。實踐證明，科學分析問題與正確決策的能力，能夠幫助管理者全方位提高日常管理效率，導向個人職業(yè)生涯與企業(yè)持續(xù)發(fā)展的雙重成功。
 ◇ 該課程旨在全方位提升管理者發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、科學決策、解決問題的技能，結(jié)合企業(yè)中的大量經(jīng)典案例，系統(tǒng)講授了如何通過收集信息和數(shù)據(jù)統(tǒng)計來了解問題成因、通過多維度分析來發(fā)掘問題背后的深層信息、通過運營數(shù)據(jù)推算演繹進行高效而科學的決策、以及利用流程管理和項目管理手段快速執(zhí)行決策內(nèi)容等方面的知識，能夠幫助管理者全方位提升科學決策與問題解決的能力，從而快速發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的問題，并進行全方位的科學分析，繼而作出科學決策，有效解決問題，從而保證組織整體工作的快速、健康、協(xié)調(diào)開展。
 ◇ 你不再為計劃沒有變化快而煩惱。

課程時長: 2天

課程收益：
 ◇ 挖掘“事實”與“意見”背后的邏輯，進而客觀而準確的思考；
 ◇ 分辨問題產(chǎn)生的根本原因及表面的癥狀，遵循科學的程序解決問題；
 ◇ 了解如何處理一個具高度復雜性的決策，用有效的方法評估每個可能的選擇與方向，以進行更為客觀有效的決策。

課程大綱： 
模塊一：決策的內(nèi)涵 
 ◇ 企業(yè)成功的要素之一： 合理的組織結(jié)構(gòu)及決策體系
 ◇ 決定與決策的差異
 ◇ 高效決策需要滿足的兩個方面：GPA&IPO
 ◇ 決策目標
 ◇ 決策優(yōu)先級
 ◇ 決策是在可選方案中做選擇

模塊二：決策中的心理陷阱
 ◇ 六種決策心理陷阱
 ◇ 管理決策的三大陷阱使人忘了最終目標

模塊三：決策過程的方法—狀況評估（定性）
 ◇ 查明難題的事項
 ◇ 把握難題的輕重緩急
 ◇ 解決問題的計劃與步驟
 ◇ 計劃行動

模塊四：決策過程的方法—問題的分析（定量方法）
 ◇ 描述問題
 ◇ 識別可能的原因
 ◇ 評估可能的原因
 ◇ 確認真正的原因
 ◇ 建立數(shù)據(jù)收集節(jié)點和報表結(jié)構(gòu)
 ◇ 了解現(xiàn)在發(fā)生的和將來可能發(fā)生的

模塊五：決策過程的方法—決策分析
 ◇ 明確目的
 ◇ 落實決策的運營數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
 ◇ 尋找杠桿和建立多維度決策分析
 ◇ 評估選擇方案

模塊六：決策過程的方法—評估風險  
 ◇ 效果評估
 ◇ 效率評估
 ◇ 適應(yīng)性評估

模塊七：決策過程的方法—作出決策 
 ◇ 決策宣導
 ◇ 跟蹤機制建立
 ◇ 跟蹤報表的5個層次

模塊八：決策過程的方法—潛在問題分析
 ◇ 識別潛在問題
 ◇ 找出可能的原因
 ◇ 采取預(yù)防措施
 ◇ 計劃應(yīng)急措施

講師介紹
楊云老師
 ◇ 上海交通大學MBA項目特聘講師
 ◇ 實戰(zhàn)派流程管理、運營與報表體系理、數(shù)據(jù)管理專家
 ◇ 大數(shù)據(jù)時代綜合運用數(shù)據(jù)管理指導決策管理工作
 ◇ 聚焦管理數(shù)據(jù)量化分析，提高企業(yè)運營效率，降低企業(yè)運營成本

背景介紹：
1.職場經(jīng)驗：
6年海外生活工作經(jīng)驗、5年外企工作經(jīng)驗、15年企業(yè)高管管理經(jīng)驗。
現(xiàn)運營兩家品牌服飾公司、一家中日合資食品公司、并且擔任上海市品牌授權(quán)企業(yè)協(xié)會秘書長。
曾擔任澳大利亞 BEVERLY HILLS教會學校中文教師；澳大利亞 Classique Furniture Pty. Ltd. Australia 上海辦事處首席代表；寶隆洋行英特爾乳品有限公司行政主管；國內(nèi)某著名集團企業(yè)總裁辦公室行政經(jīng)理；上海國內(nèi)某著名集團企業(yè)集團人力資源總監(jiān)助理，企業(yè)標準化部長；國內(nèi)某著名集團企業(yè)集團文化傳播公司常務(wù)副總經(jīng)理；國內(nèi)某著名集團企業(yè)集團乳業(yè)股份公司總經(jīng)理；國內(nèi)某著名上市集團公司董事。
對服裝、零售、快消、文化產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)熟悉；具有十多年各行業(yè)豐富的咨詢、項目顧問及培訓經(jīng)驗。
85年中國第一批程序開發(fā)員,主持實施SAP，用友等ERP軟件，以顧問式、項目式管理方式，幫任職企業(yè)解決眾多實際管理問題。

2.學歷及教育背景：
美國西海岸大學     工商管理博士      DBA     
上海交通大學       管理學院          MBA
澳大利亞悉尼大學   教育系            訪問學者
上海師范大學       理論物理系        學士

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