合伙人股權設計18式（案例與方法）(李勇)課程介紹：

【學習收益】
幫助不同性質、不同行業(yè)、不同類型、不同發(fā)展階段的企業(yè)：
1、保障公司的控制權
2、搭建穩(wěn)定的創(chuàng)始團隊
3、形成穩(wěn)定的治理結構
4、明晰合伙人的權、責、利
5、激勵人才、實現融智
6、吸引投資，實現融資
7、凝聚資源，實現資源融合
8、借力股權結構，進行戰(zhàn)略布局
9、優(yōu)化股權結構，實現企業(yè)重組
10、規(guī)避股權風險、遠離股權斗爭

【課程特色】
1、10年股權實戰(zhàn)經驗專家課堂親授
2、通俗易懂、有趣有料、實操性強
3、大量實戰(zhàn)案例深度剖析，供您參考借鑒
4、幾十種股權設計方法首次全面立體呈現
5、課程全方位覆蓋不同性質、不同行業(yè)、不同類型、不同階段企業(yè)的股權結構設計

【課程大綱】——2天
 ◇ 合伙人股權設計心法
1、股權結構設計三大基本原則：對等原則、平衡原則、動態(tài)原則
2、股權兩大核心價值：控制權、收益權
3、常見的持股結構：自然人持股、委托持股、持股平臺持股、信托持股
4、股權的整體布局及演變過程
5.   如何保障對企業(yè)的控制權：股權控制、協(xié)議控制、董事會控制、杠桿控制
 案例剖析：一環(huán)扣一環(huán)，看馬云如何做股權設計
6、如何保障對企業(yè)的收益權
7、股權結構設計的深層境界：建立共識，打造共創(chuàng)、共擔、共享的合伙人文化

 ◇ 第一式：創(chuàng)業(yè)期：合伙人的選擇標準與規(guī)則設計
 ◇ 第二式：員工激勵：股權+期權設計
 ◇ 第三式：如何通過員工持股計劃實現市值管理與員工激勵
 ◇ 第四式：自主經營體的股權設計
 ◇ 第五式：如何打造公司平臺+內部創(chuàng)業(yè)合伙的裂變式創(chuàng)業(yè)機制
 ◇ 第六式：連鎖合伙人：如何結成更緊密的利益共同體
 ◇ 第七式：項目跟投：如何實現即合資又合勞的項目合伙體系
 ◇ 第八式：代理商、經銷商等：如何緊密綁定與激勵上下游合伙人
 ◇ 第九式：分子公司的股權結構設計與重組
 ◇ 第十式：如何把握對賭融資中的估值與風險？
 ◇ 第十一式：股權融資中的各種條款設計
 ◇ 第十二式：如何更好的玩轉股權眾籌
 ◇ 第十三式：上市前各關聯(lián)公司股權重組的設計
 ◇ 第十四式：境外上市中紅籌架構的股權設計
 ◇ 第十五式：類股權的委托經營機制設計
 ◇ 第十六式：股權分割與股權傳承
 ◇ 第十七式：股權結構設計與三會運作
 ◇ 第十八式：A/B股模式設計

【主講大咖】
不是學院派講師，不是忽悠型講師
我們是分享經驗、解決學員問題的講師

李勇老師
股權設計首席專家
李勇老師先后擔任超過200+企業(yè)股權設計、IPO上市咨詢、投融資咨詢等項目負責人，多次為各地企業(yè)、高校、行業(yè)協(xié)會等講授相關課程，在股權設計咨詢和資本運營方面，都有扎實的理論功底和豐富的實踐經驗
【擅長領域】
股權設計咨詢 企業(yè)改制上市全程輔導 企業(yè)兼并與收購咨詢 企業(yè)投融資咨詢
【服務客戶】
天橋起重（002523） 溫氏股份（300498） 西隴化工（002584） 沙河股份（000014）
星期六鞋業(yè)（002291） 千禾味業(yè)（603027） 達科為（837900） 星立方（430375）
九合股份（833798） 天創(chuàng)微波（836217） 四川華西集團  湖南晟通集團
中國安防  新疆慕士塔格集團 重慶多普泰  天津松正  江蘇水建  北京隆盛泰  天地網口袋科技

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