| 【時(shí)間地點(diǎn)】 | |||
| 【培訓(xùn)講師】 | 韓智力 | ||
| 【參加對象】 | 適于存在勞動(dòng)關(guān)系用工的國家機(jī)關(guān)、一般事業(yè)單位、高等院校、社會(huì)團(tuán)體等單位的勞資干部，企事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)及勞資關(guān)系主辦人員，工會(huì)主席以及相關(guān)專業(yè)人士、企業(yè)法律顧問、高層管理者。 | ||
| 【參加費(fèi)用】 | ￥1860元/人 包括會(huì)議費(fèi)、資料費(fèi)、講義費(fèi)、食宿費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)等 | ||
| 【會(huì)務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)（www.drawell.net）．廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
| 【咨詢電話】 | 020-34071250；020-34071978（提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠） | ||
| 【聯(lián) 系 人】 | 龐先生，鄧小姐；13378458028、18924110388（均可加微信） | ||
| 【在線 QQ 】 | 568499978 |  課綱下載 |
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| 【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，歡迎來電預(yù)約！ | ||
課程內(nèi)容
（一）企業(yè)關(guān)注的勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)問題解答
如：如何認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律責(zé)任？
什么情況下員工辭職企業(yè)也要賠錢？
與違紀(jì)員工解除合同必須經(jīng)過哪些程序？
（二）企業(yè)規(guī)章制度制定與執(zhí)行中必須遵循的法律要點(diǎn)
如：企業(yè)規(guī)章制度中應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？
制度規(guī)章如何順利向員工公示？
沒有職工代表大會(huì)的企業(yè)如何處理？
（三）企業(yè)勞動(dòng)合同管理的核心技巧
如：事實(shí)用工如何避免法律責(zé)任？
如何應(yīng)對員工接受培訓(xùn)后的故意違紀(jì)？
留住核心員工有哪些策略？
（四）企業(yè)多元用工模式選擇和風(fēng)險(xiǎn)防范
如：小時(shí)工、實(shí)習(xí)生、派遣工等形式用工的問題和處理。
實(shí)習(xí)協(xié)議該有哪些必備條款？
特殊用工中的其他責(zé)任和義務(wù)的轉(zhuǎn)移和分擔(dān)。
熱點(diǎn)討論
1．規(guī)章制度完善與修改
2．勞動(dòng)合同簽訂
講師:《中國勞動(dòng)保障報(bào)》法律事務(wù)中心主任 韓智力
會(huì)議收益
1．一套基于《勞動(dòng)合同法》原則、適用通用管理制度的《員工手冊》參考文本；2．一套《勞動(dòng)合同法》背景下用人方案建議書；
3．一款基于《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的規(guī)范勞動(dòng)合同參考文本；
4．《勞動(dòng)合同法》實(shí)務(wù)300問手冊；
5．兩個(gè)月勞動(dòng)法律法規(guī)“海納在線”免費(fèi)咨詢服務(wù)；
6．企業(yè)執(zhí)行力軍訓(xùn)項(xiàng)目一人免費(fèi)資格。
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