| 【時(shí)間地點(diǎn)】 | |||
| 【培訓(xùn)講師】 | 李連明 | ||
| 【參加對(duì)象】 | 各企業(yè)總經(jīng)理董事長(zhǎng)，人事主管，行政主管 | ||
| 【參加費(fèi)用】 | ￥500元/人 （含專家費(fèi)、大酒店商務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)、紙筆等），參會(huì)費(fèi)用現(xiàn)場(chǎng)辦理。 | ||
| 【會(huì)務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)（www.drawell.net）．廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
| 【咨詢電話】 | 020-34071250；020-34071978（提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠） | ||
| 【聯(lián) 系 人】 | 龐先生，鄧小姐；13378458028、18924110388（均可加微信） | ||
| 【在線 QQ 】 | 568499978 |  課綱下載 |
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| 【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，歡迎來電預(yù)約！ | ||
新年伊始，人們無不帶著焦慮與不安去面對(duì)新法的實(shí)施，各種意想不到的操作難題，更是困擾著每一位人事管理者。東莞唯一專職近二十年的勞動(dòng)法專家----李連明主任律師，將依據(jù)本土最有效的實(shí)務(wù)，竭誠(chéng)迎解您在新法實(shí)施過程中所遇的一切不解與困惑。
● 主要內(nèi)容：
☆ 帶薪年休假的公布實(shí)施，人均年休假達(dá)120天以上，如何合理安排與調(diào)節(jié)加班，以有效降低用工成本
☆ 未簽合同的員工現(xiàn)不愿簽可否辭退，要補(bǔ)往年的補(bǔ)償金嗎？合同期滿員工要續(xù)簽公司不干，要付補(bǔ)償金嗎？
☆ 員工或企業(yè)單方面原因致合同未簽可否有償或無償終止關(guān)系及保姆、到退休年齡、外籍人員的新法處理
☆ 談存續(xù)合同在新法實(shí)施后解除或終止補(bǔ)償金的計(jì)算及“公示或告知”法律認(rèn)可方式
☆ 簽合同就買保險(xiǎn)嗎？可否全簽只買一部分？發(fā)現(xiàn)未買社保就辭職要付補(bǔ)償金嗎？工會(huì)必須成立嗎？
☆ 合同08年2月到期，春節(jié)放假員工離廠，節(jié)后可否重招工重簽合同？08年3-4月份合同到期怎么辦？
☆ 離職又入職且崗位不同，能再定試用期嗎？異地調(diào)動(dòng)，合同上工作地點(diǎn)該怎樣寫？計(jì)件工資如何約定？
☆ 試用期員工能隨意辭退嗎？試用期工資、試用期限與合同期限怎么定？自編合同是否鑒證的最新規(guī)定
☆ 無固定期限合同能約定終止條件嗎？合同中報(bào)酬可否不是具體數(shù)額？合同中崗位期限能少于合同期限嗎？
☆ 固定、無固定期限合同的利弊有何區(qū)別？不簽無固定期限合同只簽固定的，否則給補(bǔ)償金走人，行嗎？
☆ 無固定與固定期限合同的賠償計(jì)算方式一樣嗎？如何證明員工拒簽合同且不愿買保險(xiǎn)？臨時(shí)工要簽嗎？
☆ 無固定期限合同或工齡超10年員工自動(dòng)離職需付補(bǔ)償金嗎？已簽合同即將到期終止時(shí)要付補(bǔ)償金嗎？
☆ 能否以合同約定工資或代扣代繳食宿、社保、住房公積金后的實(shí)發(fā)工資作為計(jì)算加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)？
☆ 轉(zhuǎn)型或另辦執(zhí)照工齡能否連續(xù)？ 15年懶散，合同4 月到期，實(shí)薪高過690，可否辭退或不派工作、降薪職？
☆ 每月哪天發(fā)薪才不違法、工資條一定要發(fā)員工嗎？如何合法有效地與員工約定違約責(zé)任和賠償責(zé)任？
☆ 月正常工作為20.92天但10月有23天底薪怎么算？月工資只690還能罰款、扣社保、食宿嗎？月工作15天，工資不足690違法嗎？
☆ 除工資外，企業(yè)還要承擔(dān)員工哪些費(fèi)用？最低工資是否包括食宿？被辭退后還能要加班費(fèi)嗎？
☆ 到底有哪些情況辭退員工才不用支付補(bǔ)償金？補(bǔ)償金可否分?jǐn)傇诿吭鹿べY？是否包括年終獎(jiǎng)、年終分紅？
☆ 可否讓離職員工到工資統(tǒng)一發(fā)放時(shí)領(lǐng)取或書面委托親友到時(shí)領(lǐng)��；員工合同期滿告工資沒發(fā)夠怎么辦？
☆ 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，企業(yè)哪些證據(jù)不被采納？企業(yè)哪些計(jì)算機(jī)不能上網(wǎng)？制度或合同上可用“罰款”字眼嗎？
☆ 泄密需賠償有無上限？掌握重要資料人員要求過高加薪，否則不干怎么辦？加班可否用補(bǔ)假代替？
☆ 申請(qǐng)加班沒批就加班要付加班費(fèi)嗎？拒加班及曠工三日可否無償辭退？部分合同無效與不簽的區(qū)別。
☆ 高管、保安、外勤、廚房等加班費(fèi)計(jì)算和追索時(shí)效及探親、病、產(chǎn)、婚喪等假的法律規(guī)定及其工資支付；
☆ 休息或休假時(shí)廠外被打傷所付醫(yī)藥費(fèi)企業(yè)要承擔(dān)嗎？違規(guī)工傷，員工是否要承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)，可否對(duì)其罰款？
☆ 會(huì)上，律師就您在簽訂新合同和新制度的編制操作實(shí)務(wù)過程中所遇疑難問題，將予最滿意地解答……
● 主講專家：
李連明律師，東莞唯一專職從事勞動(dòng)法研究和服務(wù)工作近二十年的中國(guó)注冊(cè)執(zhí)業(yè)主任律師，多次榮獲東莞市司法局先進(jìn)工作者稱號(hào)。特別是在為東莞本土近千家企業(yè)提供全方位的勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)方面，更是贏得了東莞司法界和企業(yè)的廣泛尊重與贊譽(yù)。
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