國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)暨數(shù)字化時(shí)代下風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)、法務(wù)一體化管理操作實(shí)務(wù)專題研修班(實(shí)戰(zhàn)專家)課程介紹：

課程背景 ：
    強(qiáng)化合規(guī)管理是建設(shè)一流國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障�！吨醒肫髽I(yè)合規(guī)管理辦法》 的發(fā)布為各單位建立健全合規(guī)管理體系提供了指引和方向，各單位應(yīng)以《辦法》實(shí)施為契機(jī)，進(jìn)一步建立健全風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)、法律一體化管理體系，構(gòu)建資源整合、有效協(xié)同、良性循環(huán)的風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制，確保企業(yè)風(fēng)控合規(guī)信息化與企業(yè)經(jīng)營管理信息化建設(shè)同步，充分發(fā)揮其對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的保障和促進(jìn)作用，推動(dòng)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、高質(zhì)量、可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
    為全面深化大風(fēng)控、大監(jiān)督體系建設(shè)，建立健全以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向、以合規(guī)管理監(jiān)督為重點(diǎn)的內(nèi)控體系，完善以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制，切實(shí)做到依法合規(guī)經(jīng)營，扎實(shí)推動(dòng)國有企業(yè)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，特舉辦國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)暨數(shù)字化時(shí)代下風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)、法務(wù)一體化管理操作實(shí)務(wù)專題研修班。希望各單位積極組織相關(guān)人員參加。

研修內(nèi)容：

第一部分 國有企業(yè)合規(guī)管理操作實(shí)務(wù)
1.加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入合規(guī)內(nèi)控--新增中央企業(yè)黨委(黨組)的合規(guī)職責(zé)“發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用”，將合規(guī)管理納入黨委(黨組) 法治專題學(xué)習(xí)
2.強(qiáng)調(diào)合規(guī)管理的導(dǎo)向性，強(qiáng)化實(shí)施依法治企
3.設(shè)立首席合規(guī)官及相關(guān)權(quán)限
4.建合規(guī)管理制度體系
5.合規(guī)審查高要求--明晰各部門合規(guī)審查職責(zé)和界限、進(jìn)一步提升合規(guī)審查的剛性、完善合規(guī)審查閉環(huán)管理
6.優(yōu)化監(jiān)督追責(zé)機(jī)制
7.專章規(guī)定合規(guī)管理信息化
8.完善合規(guī)管理體系--組織、制度、流程、文化、保障
9.加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)環(huán)境控制
10.構(gòu)建合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制
11.合規(guī)內(nèi)控中的內(nèi)外部信息溝通與控制
12.合規(guī)控制中的前置審查
13.合規(guī)管理的的五個(gè)關(guān)鍵--關(guān)鍵人物、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵舉措關(guān)鍵任務(wù)
14.合規(guī)管理的五個(gè)到位--管理職責(zé)到位、流程管控到位、風(fēng)險(xiǎn)防范到位問題整改到位、要求落實(shí)到位
15.合規(guī)管理的三張清單--風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別清單、崗位合規(guī)職責(zé)清單、流程管控清單及案例分享
16.合規(guī)管理目標(biāo)--全面性、合法性、真實(shí)性、專業(yè)性、制衡性、有效性
17.合規(guī)內(nèi)控中的有效性評(píng)價(jià)及案例分享
18.董事會(huì)風(fēng)控委員會(huì)的合規(guī)職能與作用
19.董高決策責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
20.完善經(jīng)營者違規(guī)問責(zé)機(jī)制

第二部分 數(shù)字化時(shí)代下風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)、法務(wù)一體化管理
(一)風(fēng)險(xiǎn)管控最新要求及政策解讀
1.國內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制的規(guī)范與指引；
2.國家層面風(fēng)險(xiǎn)管控方面政策解讀；
3.國務(wù)院國資委最新法治建設(shè)、內(nèi)控監(jiān)管要求；
4.如何搭建“法律合規(guī)大風(fēng)控”管理體系及風(fēng)控合法審一體化新機(jī)遇。
(二)集團(tuán)合規(guī)管控與風(fēng)險(xiǎn)管控聯(lián)動(dòng)與融合
1.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)的合規(guī)管控之道；
2.從管控模式看集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控落地“一企一策”；
3.風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)如何融合；
4.基于橫向、縱向、端到端的法務(wù)合同新體系；
5.風(fēng)險(xiǎn)管控融入業(yè)務(wù)、融入信息化思路。
(三)國資監(jiān)管最新要求下的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)與優(yōu)化
1.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控構(gòu)建要點(diǎn)、主要措施與程序；
2.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控構(gòu)建階段流程梳理步驟和主要工作內(nèi)容；
3.內(nèi)部控制評(píng)價(jià)要點(diǎn)、主要措施與程序；
4.案例分享:某企業(yè)集團(tuán)內(nèi)控、內(nèi)審與風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制分析。
(四) 運(yùn)用大數(shù)據(jù)構(gòu)建企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控落地
1.企業(yè)如何形成風(fēng)險(xiǎn)管控體系循環(huán)；
2.集團(tuán)管控模式下的母子公司管控策略；
3.如何形成集團(tuán)總部和下屬公司的風(fēng)險(xiǎn)管控循環(huán)；
4.風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)、內(nèi)部控制系統(tǒng)、內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)運(yùn)用；
5.內(nèi)部控制落地執(zhí)行新思路、新方法；
6.企業(yè)管控手段與信息化如何融合；

擬請(qǐng)授課專家：
授課專家將邀請(qǐng)國務(wù)院國資委研究中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、中國法學(xué)會(huì)民商法研究會(huì)、國內(nèi)知名律師事務(wù)所合伙人及長期從事法務(wù)、合規(guī)研究與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的各政法大學(xué)專家教授；央企、大型國企有多年工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)人員。（因不可預(yù)見因素，授課專家請(qǐng)以實(shí)際報(bào)到通知為準(zhǔn)）

證書說明：（可選）
認(rèn)證費(fèi)用：1000元/位

經(jīng)學(xué)習(xí)，考核合格者，由中國管理科學(xué)研究院頒發(fā)“企業(yè)合規(guī)管理師”或“企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理師”專業(yè)人才職業(yè)技能證書。此證可官方網(wǎng)站查詢。根據(jù)《職業(yè)教育法》規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評(píng)價(jià)、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。辦證學(xué)員需將學(xué)歷證明、身份證及證件照片發(fā)電子版至我中心。

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