新勞動(dòng)合同法下的勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)與人事制度更新與撰寫(龐春云)課程介紹：

    為了適用新勞動(dòng)合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)重新更新與撰寫本單位的勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、績(jī)效考核與薪酬管理制度、崗位變更與晉升制度等各種合同、協(xié)議與人事管理制度。為了幫助企業(yè)完成新勞動(dòng)合同法下的人力資源制度的變更與撰寫，我們特邀知名勞動(dòng)法專家龐春云擔(dān)當(dāng)講師， 她將從勞動(dòng)合同法的新規(guī)定與企業(yè)人力資源管理實(shí)際出發(fā)，提出切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議及相應(yīng)的人力資源制度更新與撰寫技巧。使企業(yè)在遵守勞動(dòng)合同法，提高與改善員工關(guān)系管理水平的同時(shí)，降低企業(yè)在新法下的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。

● 課程大綱

一、新《勞動(dòng)合同法》下員工手冊(cè)、規(guī)章制度更新與撰寫
 1、制定員工手冊(cè)的原則和方法
 2、制定的法定民主程序
 3、員工手冊(cè)、規(guī)章制度公示程序?qū)崉?wù)操作技巧
 4、員工手冊(cè)、規(guī)章制度的重點(diǎn)、難點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示
二、新《勞動(dòng)合同法》下人力資源具體制度更新、撰寫
 1、企業(yè)內(nèi)部招聘制度撰寫與風(fēng)險(xiǎn)控制
 2、招聘廣告、員工入職登記表的設(shè)計(jì)要求要點(diǎn)
 3、新勞動(dòng)合同法下的加班制度設(shè)計(jì)要點(diǎn)與加班風(fēng)險(xiǎn)控制
 4、新勞動(dòng)合同法下的獎(jiǎng)懲制度制訂要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)提示
 5、新勞動(dòng)合同法下的績(jī)效考核與薪酬調(diào)整制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
 6、新勞動(dòng)合同法下的福利制度、工資支付管理制度制訂與更新
 7、新勞動(dòng)合同法下崗位調(diào)整、降職、降薪的運(yùn)用技巧
 8、新勞動(dòng)合同法下的勞動(dòng)合同管理制度制訂要點(diǎn)
 9、新勞動(dòng)合同法下的工作時(shí)間、休息、休假、考勤管理制度制訂要點(diǎn)
 10、新勞動(dòng)合同法下的病假、工傷、“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）員工管理風(fēng)險(xiǎn)提示與管理制度設(shè)計(jì)要點(diǎn)
三、新《勞動(dòng)合同法》下勞動(dòng)合同的約定技巧與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
 1、新勞動(dòng)合同法下勞動(dòng)合同簽訂前的注意事項(xiàng)
 2、新勞動(dòng)合同法下試用期的運(yùn)用和試用期解聘風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
 3、新勞動(dòng)合同法下崗位與工作內(nèi)容的約定注意事項(xiàng)
 4、關(guān)于勞動(dòng)合同中工時(shí)制的選擇與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
 5、工作時(shí)間和休息休假約定技巧
 6、工資與福利約定中的風(fēng)險(xiǎn)分析與約定
 7、全日制與非全日制勞動(dòng)合同的定義、區(qū)別與風(fēng)險(xiǎn)控制
 8、見習(xí)期、學(xué)徒期、實(shí)習(xí)期與試用期的區(qū)別與應(yīng)用
 　 新勞動(dòng)合同法下勞動(dòng)合同期、培訓(xùn)服務(wù)期約定誤區(qū)與控制技巧
 9、有固定期限合同變更與無(wú)固定期限合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)控制
 　 勞動(dòng)合同解除與終止條件的約定與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
四、新《勞動(dòng)合同法》下其他協(xié)議的的變更與撰寫
 1、培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)期與違約金約定技巧及注意事項(xiàng)
 2、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議撰寫與約定要點(diǎn)
 3、保密協(xié)議撰寫與約定要點(diǎn)
 4、勞務(wù)派遣協(xié)議的撰寫與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
 5、新勞動(dòng)合同法下離職協(xié)議的制訂要點(diǎn)
 6、新勞動(dòng)合同法下勞務(wù)協(xié)議的制訂要點(diǎn)
五、現(xiàn)場(chǎng)答疑

● 講師介紹
    龐春云
    資深律師，資深培訓(xùn)師，著名勞動(dòng)法律法規(guī)及仲裁專家，著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家。曾先后任職于多家全國(guó)著名的律師行、國(guó)際著名咨詢公司等。上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員，上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法律關(guān)系研究委員會(huì)委員等。
    長(zhǎng)期擔(dān)任企業(yè)法律顧問，為企業(yè)提供法律服務(wù)，其中包括迅達(dá)（中國(guó)）電梯、上海中集洋山物流裝備有限公司、安治化工、羅門哈斯等國(guó)際知名企業(yè)，為企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章制度、提供企業(yè)重組轉(zhuǎn)制方案、合理控制用工成本、預(yù)防及應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議等工作。華為等知名企業(yè)提供過培訓(xùn)、咨詢服務(wù)，并被邀請(qǐng)到國(guó)際勞工組織、中歐工商管理學(xué)院、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等知名機(jī)構(gòu)進(jìn)行講座和咨詢服務(wù)。

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