人課合一中級班《超級明星培訓(xùn)師私人定制》(講師團(tuán)隊(duì))課程介紹：

實(shí)戰(zhàn)案例與教練式輔導(dǎo)終身陪伴式教學(xué)
智庫導(dǎo)師團(tuán)傾囊相教
解決痛點(diǎn)問題：

場景1:
張小麗，參加完人課合一基礎(chǔ)班《明星培訓(xùn)師系統(tǒng)打造》線上7天學(xué)習(xí)天之旅，發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)型成為一名培訓(xùn)師對于自己當(dāng)下在企業(yè)的培訓(xùn)管理工作非常有幫助，她在工作中也有很多問題需要向?qū)�師請教。作為一名培�?xùn)管理者，她需要在企業(yè)內(nèi)部有自己的品牌課程，也希望能夠深度學(xué)習(xí)人課合一，帶著業(yè)務(wù)部門的核心骨干把企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)驗(yàn)萃取出來，開發(fā)出系列課程。小麗所在的企業(yè)對她的發(fā)展也非常重視和支持，企業(yè)購買會員卡并拿出18張課程券支持她學(xué)習(xí)人課合一中級班。

場景2:
李穎，從航空公司轉(zhuǎn)型做培訓(xùn)師有3年的時(shí)間了，每年講授培訓(xùn)課程能達(dá)到20-30萬的收入，這離她的目標(biāo)還很遠(yuǎn)。經(jīng)過和改霞老師一對一喝茶溝通，改霞老師幫她找到了原因：1）她講的禮儀、溝通、職業(yè)素養(yǎng)等課程，老師太多，競爭激烈并且課酬低。2）她自己的課程內(nèi)容太通用，沒有差異化，也沒有聚焦一些典型行業(yè)去解決問題，所以沒有持續(xù)的老客戶。3）她自己還是甲方思維，缺少客戶和用戶思維，不知道怎么去包裝自己，也不懂得通過什么渠道去營銷自己。人課合一作為培訓(xùn)師終身學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺，不僅僅打造培訓(xùn)師，更重要的是提供授課舞臺。李穎想?yún)⒓尤苏n合一后能在同礪講授幾天課程所支付的學(xué)費(fèi)就回來了，果斷報(bào)名。

場景3:
蘇大強(qiáng)，已經(jīng)是培訓(xùn)行業(yè)的一名老兵了，他課量平均每個(gè)月8-10天，為什么來人課合一？他做了大量觀察調(diào)研后，發(fā)現(xiàn)同礪的課程特點(diǎn)：1）90%的都是上海本地的客戶，其他以杭州和深圳為主，都在一線大城市。2）很多客戶都是行業(yè)排名前十的標(biāo)桿客戶，服務(wù)后可以為個(gè)人品牌增值。3）同礪服務(wù)的都是老客戶，深度合作，精準(zhǔn)服務(wù)，這樣利于培訓(xùn)師教學(xué)相長，學(xué)到東西。蘇老師雖然有很多課程，但是2/3都是在外地，很多交通特別不方便，與家人聚少離多，加入同礪平臺為未來增值，培訓(xùn)師就是不斷打磨自己的過程。

場景4:
王浩陽，45歲，有外企、國企及民營企業(yè)豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，作為一家醫(yī)藥公司的副總經(jīng)理，他的收入非�？捎^，在企業(yè)內(nèi)部及行業(yè)都有非常好的口碑。然而他未雨綢繆，想著自己未來退休后不可能閑下來，希望做自己喜歡的事情并發(fā)揮價(jià)值。他清楚的知道自己短期內(nèi)不可能轉(zhuǎn)型自由培訓(xùn)師，但是他來學(xué)習(xí)人課合一就是希望提前給自己做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃藍(lán)圖，現(xiàn)在在職場上可以儲備更多的案例和素材，也可以做兼職培訓(xùn)師，結(jié)交更多的朋友和人脈。
……
在我們身邊每天都在發(fā)生類似的故事，大家面臨的困惑無非是：
1.如何更好的把經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)輸出為課程發(fā)揮更大的價(jià)值？
2.如何提升自己表達(dá)、傳播能力和自我營銷的能力？
3.如何定位和梳理自己，為自己的職業(yè)生涯做好規(guī)劃？
4.如何利用講課提升自己并賦能現(xiàn)在的工作？
5.如何成為一名更優(yōu)秀的職業(yè)培訓(xùn)師？
6.不單打獨(dú)斗，如何找到一個(gè)深度合作的平臺共同發(fā)展？
7.如何加入一個(gè)圈子，既能跨界學(xué)習(xí)又能拓展人脈資源？
……

學(xué)習(xí)收益成果：
人課合一：孵化實(shí)戰(zhàn)高管轉(zhuǎn)型企業(yè)智庫的黃埔軍校
來人課合一轉(zhuǎn)型、成長、蛻變、修煉，磨人、磨課、磨心，遇見一個(gè)未知的自己�。�！
4天3晚私人定制加導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)全程陪伴式學(xué)習(xí)，您將獲得十大收益：
1.VUCA時(shí)代，每個(gè)人都需要不斷迭代自己的知識
2.知識革命時(shí)代，每個(gè)人都需要從知識到結(jié)果的落地
3.IP經(jīng)營時(shí)代，每個(gè)人都需要打造自己的差異化標(biāo)簽
4.了解自己的性格特點(diǎn)，提升自己的心智模式
5.未來的模式就是優(yōu)秀的個(gè)體加優(yōu)秀的平臺
6.如何將自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為有價(jià)值的知識
7.授課導(dǎo)師團(tuán)將20年培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)傾情奉獻(xiàn)，并會提供一對一點(diǎn)評；
8.點(diǎn)評導(dǎo)師團(tuán)毫無保留的指出你的問題，雖然犀利但是絕對真誠；
9.跨界學(xué)習(xí)，與各行各業(yè)但是有同一個(gè)夢想的人同行共修，跑的更快；
10.遇見的不是一個(gè)課程，而是一個(gè)可以終身發(fā)展的平臺，實(shí)習(xí)、磨課、授課機(jī)會千金難買。

學(xué)習(xí)特色亮點(diǎn)：
 ◇ 人課合一創(chuàng)始人陳改霞老師聯(lián)合企業(yè)大學(xué)建設(shè)專家鄒冰老師及九型人格實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師孫越老師，精心打磨課程，親自講解，用近二十年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)和深厚的學(xué)術(shù)背景，為您轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師找到捷徑。
 ◇ 全程私人定制，不講授知識，全部以學(xué)員為中心解決具體問題。
 ◇ 通過私董會學(xué)會：
學(xué)會如何開私董會
學(xué)會咨詢式培訓(xùn)師的提問方式
提升系統(tǒng)化思考和共情的能力
解決培訓(xùn)師轉(zhuǎn)型的各種困惑
打開心扉，勇敢面對自己
提升認(rèn)知，成熟心智，茅塞頓開

學(xué)習(xí)互動模式：
 ◇ 磨課坊+私董會+九型人格訓(xùn)練+實(shí)戰(zhàn)情景模擬+行動學(xué)習(xí)+終身免費(fèi)復(fù)訓(xùn)

課程內(nèi)容介紹

私董會介紹：
 ◇ 私人董事會，簡稱為私董會，也有叫總裁私董會、總裁私享會，是一種新興的企業(yè)家學(xué)習(xí)、交流與社交模式，其完美地把高管教練、行動學(xué)習(xí)、深度社交融合起來，核心在于匯集跨行業(yè)的企業(yè)家群體智慧，解決企業(yè)經(jīng)營管理中的比較復(fù)雜而又現(xiàn)實(shí)的難題。
 ◇ 私董會已從企業(yè)家互助平臺，拓展到企業(yè)家互相學(xué)習(xí)、甚至是引入企業(yè)內(nèi)部協(xié)助解決問題的有效工具。各大商學(xué)院均以私董會圓桌會議作為學(xué)習(xí)落地的工具。人課合一私董會源自同礪首席顧問楊云老師“云私董會”核心流程及內(nèi)容，由人課合一創(chuàng)始人改霞老師做私董會教練，群策群力，幫助大家解決轉(zhuǎn)型過程中的困惑。
 ◇ 私董會教練是一場高質(zhì)量私董會的最基礎(chǔ)的保障！一場好的私董會離不開兩類關(guān)鍵人物：一個(gè)優(yōu)秀的教練和一群樂于奉獻(xiàn)的私董。其核心本領(lǐng)是要有效引導(dǎo)，糾偏帶路，充分激發(fā)每一位私董的智慧。
一棵樹搖動一棵樹，一朵云推動一朵云，一個(gè)靈魂影響一個(gè)靈魂的道場......
 ◇ 私董會的基本理念私密-信任-平權(quán)
    用提問來指導(dǎo)
    用挑戰(zhàn)來關(guān)懷用建議來反思
 ◇ 私董會主持人的三個(gè)進(jìn)階
    底層是主持 --流程是基本保障
    中層是引導(dǎo) --引導(dǎo)技巧及工具
    高層是修煉 --格物致知，收納自如

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