高效溝通技巧

突破傳統(tǒng)溝通課程，幫你打開(kāi)溝通之門(mén)

如果將組織比喻成為人體，溝通就是血液。它傳遞信息、凝聚情感、輸送養(yǎng)分，帶給組織機(jī)體以活力。因此，企業(yè)管理行為與溝通密不可分，而70％的管理成本都直接或間接地由溝通引起。
——美國(guó)著名管理學(xué)家RICHARD M.HODGETTS

大多數(shù)溝通課程均局限在個(gè)人溝通的技巧和能力提升方面，而在現(xiàn)代組織中，除了個(gè)體的溝通能力，流程和組織是否確保了這種信息交流系統(tǒng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，也至關(guān)重要。

體驗(yàn)式培訓(xùn)如何幫助團(tuán)隊(duì)改善溝通障礙

體驗(yàn)式培訓(xùn)將溝通的系統(tǒng)和過(guò)程可視化，通過(guò)活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)成員可以清晰的看到溝通行為與結(jié)果之間的關(guān)聯(lián)；通過(guò)發(fā)表與反思，團(tuán)隊(duì)成員可以分析造成溝通障礙的原因；通過(guò)應(yīng)用，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員在實(shí)踐中找到解決問(wèn)題的辦法；通過(guò)培訓(xùn)師系統(tǒng)的講解，加深對(duì)團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制的理解，并提供工作思路；

適用團(tuán)隊(duì)
各類(lèi)企業(yè)、組織、機(jī)構(gòu)

課程目標(biāo)
1、培養(yǎng)積極的溝通心態(tài)；
2、促進(jìn)組織的高效溝通；
3、加強(qiáng)相互的理解和信任；
4、提升信息傳遞價(jià)值；
5、完善信息傳遞渠道；
6、提高企業(yè)管理績(jī)效；